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Job Description
MISIÓN DEL CARGO
Liderar la mejora continua de los servicios de Talento Humano a través de la canalización de la identificación de oportunidades de mejora, el soporte de primer nivel de las herramientas tecnológicas y el apalancamiento de automatizaciones, como interlocutor con el equipo de transformación digital; con el fin que que eleven la eficiencia, la calidad y la experiencia del colaborador y del cliente interno.
EDUCACIÓN
PROFESIONAL en ADMINISTRACION DE EMPRESAS o INGENIERIA INDUSTRIAL
EXPERIENCIA
LIDER FUNCIONAL DE SERVICIOS DE TALENTO HUMANO
EXPERIENCIA LABORAL
Mínimo tres años de experiencia en proyectos de transformación digital y mejora de procesos desarrollados indispensablemente en áreas de talento humano.
PERFIL
EXPERIENCIA
EDUCACIÓN
COMPETENCIAS
DESARROLLO DE PROYECTOS
COMUNICACIÓN EFECTIVA
ANALISIS DE INFORMACION
Metodologías de gestión de proyectos (tales como PMP o Scrum)
Metodologías de mejora continua (tales como Lean o Six Sigma)
Conocimiento en SAP-PY y SuccessFactors (Employee central, Reclutamiento y Onboarding)
Conocimiento de herramientas de automatización de procesos (RPA, workflows, chatbots)
Deseable herramientas de analítica y visualización de datos (Power BI, Tableau, Excel avanzado, People Analytics) y aplicaciones de IA en procesos de TH.