Assistant Site Manager Seed Production

In deze rol speel je een sleutelrol in het effectief organiseren en optimaliseren van arbeid en processen binnen onze productie locatie in Wervershoof. Je werkt dagelijks met gewassen als komkommers, tomaten en paprika in een dynamische zaadproductieomgeving. Je komt terecht in een innovatieve en internationale organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief, waarbij je actief bijdraagt aan een veilige, compliant en hoogkwalitatieve werkomgeving.  

Maak het verschil als Assistant Site Manager Seed Production 

Als Assistant Site Manager Seed Operations ben je mede-eindverantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de Seed Production-organisatie in Wervershoof. Je combineert operationeel en tactisch leiderschap en zorgt voor een efficiënte en toekomstbestendige organisatie van arbeid en gewasverzorging binnen onze zaadproducties. 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Leidinggeven aan en coachen van de teamleiders van de gewasverzorgingsteams, waarbij je richting geeft, prioriteiten stelt en samenwerking stimuleert. 

• Coördineren en optimaliseren van de inzet van arbeid, passend bij de planning en behoeften van de zaadproductie-programma’s. 

• Nauwe afstemming met productiespecialisten, veredelaars, onderzoekers en andere interne stakeholders over voortgang, capaciteit en planning. 

• Initiëren en realiseren van continue verbeteringen in processen, werkwijzen en samenwerking. 

• Waarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving, conform interne richtlijnen en lokale wet- en regelgeving (bijv. GSPP, SKAL). 

• Bijdragen aan de meerjarenplanning en budgettering van de afdeling. 

Je werkt op een locatie waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je rapporteert aan de Site Manager en werkt nauw samen met agronomisten, productiespecialisten, veredelaars en onderzoekers. 

Wat jij meebrengt als toekomstige collega  

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in agronomie of een vergelijkbare richting. 

• Minimaal 6 tot 8 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een R&D- of productieomgeving. 

• Aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams. 

• Sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde manier van werken. 

• Kennis van facilitaire processen is een pré. 

• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. 

• Je bent flexibel, stressbestendig en bereid om incidenteel in het weekend te werken of onder wisselende klimaatomstandigheden. 

Enza Zaden als jouw werkgever  

Enza Zaden is een internationaal familiebedrijf dat sinds 1938 innovatieve groenterassen ontwikkelt. Met meer dan 3.300 collega’s wereldwijd werken we aan groentezaden met een betere smaak, hogere opbrengsten en sterke resistenties. Dat doen we vanuit onze missie: ‘Breeding to feed the world’. Dagelijks eten ruim 480 miljoen mensen groenten die zijn geteeld uit onze zaden, iets waar we enorm trots op zijn.  

We hebben passie voor ons vak en oog voor elkaar. Goede ideeën krijgen bij ons de ruimte en samen zetten we stappen vooruit. Zo blijven we groeien en vernieuwen, als bedrijf én als collega’s.      

Wat je van ons kunt verwachten 
We vinden het belangrijk dat je kunt groeien in je werk én je goed voelt in wat je doet. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, welzijn en werkplezier. Met ons Great to Grow ontwikkelprogramma, aandacht voor vitaliteit en activiteiten die collega’s samenbrengen, zorgen we voor een werkomgeving waarin je kunt blijven leren en met plezier kunt bijdragen. 

Daarnaast kun je onder andere rekenen op: 

• Een functie voor 38 uur per week;  

• Een bruto maandsalaris tussen €4,356.06 - en €6,222.94 

• -  bij een fulltime dienstverband van 38 uur, afgestemd op jouw kennis en ervaring;  

• 8,33% vakantiegeld en een aantrekkelijke bonusregeling van 10% van je jaarsalaris, afhankelijk van je functieniveau en bedrijfsresultaat; 

• 25 vakantiedagen, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen en één betaalde vitaliteitsdag per jaar, met extra dagen naarmate je ouder wordt;  

• Een laptop en telefoon van Enza Zaden;  

• Een bijdrage aan overnachtingskosten wanneer je verder weg woont van Enza Zaden. Deze regeling geldt voor medewerkers in dienst van Enza Zaden in Nederland met een woon-werkafstand van meer dan 100 kilometer én een reistijd van meer dan 75 minuten enkele reis; 

• Een aantrekkelijke pensioenregeling, reiskostenvergoeding als je verder dan 10 kilometer vanaf je werkplek woont en een thuiswerkvergoeding wanneer je in overleg met je manager deels thuis kunt werken; 

• Ruimte om jezelf te ontwikkelen via ons Great to Grow ontwikkelprogramma, opleidingen, cursussen en het e-learningplatform;  

• Volop mogelijkheden om collega’s te ontmoeten buiten je dagelijkse werk, bijvoorbeeld via uitjes en evenementen van de Personeelsvereniging en inspiratiesessies en borrels van Young Enza. Ook organiseren we jaarlijks onder andere een zomerbarbecue, kerstmarkt en nieuwjaarsborrel; 

• Aandacht voor jouw vitaliteit en welzijn met gratis vers fruit, de mogelijkheid om gezond te lunchen op kantoor, het fietsplan, sportactiviteiten via enzActive en mentale ondersteuning via OpenUp. 

Laten we in contact komen 
Zoek je een carrière die met je meegroeit? Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische bevestiging. Binnen 10 werkdagen laten we je weten wat de volgende stap is. 

Een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces. Deze functie kan niet op interim-basis worden ingevuld. Ook maakt een veiligheidscontrole deel uit van ons wervingsproces. 

Heb je vragen over de functie of het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Jasmijn Kaagman, via [email protected] 

Enza Zaden is een werkgever die gelijke kansen biedt en discrimineert niet op basis van achtergrond, identiteit of persoonlijke kenmerken.  

Wil je meer weten over Enza Zaden? Neem dan een kijkje op onze website