Job Description
Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.
Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !
Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica
Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?
Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !
Votre rôle :
Nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) en Planification Commerciale pour une durée de 1 à 2 ans. Au sein de l’équipe de Planification Commerciale, vous apporterez principalement votre soutien à l’équipe et l’assisterez dans ses activités quotidiennes.
Vos missions:
La Planification Commerciale joue un rôle clé au sein de l’entreprise en assurant le lien entre les équipes commerciales et les équipes opérationnelles. À ce poste, vous contribuerez de manière essentielle à la création et au maintien de l’ensemble des reportings nécessaires au pilotage des activités quotidiennes.
Plus précisément, vous serez amené(e) à :
- Gérer les reportings de performance et contribuer aux initiatives d’amélioration continue.
- Suivre les tendances des commandes et des expéditions, et en tirer des analyses pertinentes afin d’orienter les décisions opérationnelles.
- Analyser en détail les performances des marques au regard des prévisions opérationnelles afin d’identifier les écarts susceptibles d’entraîner des retards de livraison ou une surproduction, ainsi que de mettre en évidence des opportunités stratégiques.
- Préparer des présentations PowerPoint synthétisant les principaux résultats et enseignements.
- Automatiser les processus de reporting.
Profil :
- Vous recherchez une opportunité stimulante au sein d’un secteur passionnant et d’une entreprise dynamique, ambitieuse et portée par des marques fortes.
- Vous êtes proactif(ve), organisé(e), autonome, doté(e) d’un excellent relationnel, créatif(ve) et à l’aise avec les chiffres ainsi que l’analyse de données.
- Vous maîtrisez l’anglais. La connaissance de l’italien ou du français constitue un atout.
- Vous avez une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment d’Excel et de PowerPoint.
- Vous êtes actuellement en Master (Bac +4/+5) ou êtes titulaire d’un diplôme de niveau équivalent.
Ce que nous vous offrons :
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement :
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : Septembre 2026
Localisation : Charenton-le-Pont
Dates/période : 1 à 2 ans
Rythme recherché : Idéalement 3 jours entreprise / 2 jours école.