Kierowniczka/ Kierownik ds. sprzedaży paliw w regionie

Grupa MOL to zintegrowany, międzynarodowy koncern energetyczny z Europy Środkowo-Wschodniej z siedzibą w Budapeszcie na Węgrzech, z ponad 100-letnim doświadczeniem w sektorach: naftowym, gazowym, petrochemicznym i detalicznym. W ramach Strategii 2030 Grupa dąży do codziennego postępu i kształtowania jutra w sektorze energetycznym, angażując 25,000 utalentowanych pracowników w ponad 30 krajach we wspólną misję - zrównoważoną przyszłość.

MOL Polska, należąca do międzynarodowej Grupy MOL, dynamicznie się rozwija, realizując długoterminowe cele i przechodząc transformację. Spółka zarządza obecnie siecią blisko 400 stacji paliw, poszerzając swoją działalność o segment hurtowy. Naszą misją jest tworzenie nowoczesnych rozwiązań, łącząc zespół utalentowanych i entuzjastycznych osób, gotowych zrewolucjonizować krajobraz energetyczny.

Szukamy talentów zmotywowanych do rozwoju, wywierania wpływu i współtworzenia przyszłości.

Czy jesteś gotowa/y, aby przyspieszyć swój rozwój z MOL Polska? Dołącz do nas i razem napędzajmy zmiany, budując swoją karierę w różnych obszarach handlu detalicznego, hurtowego i usług konsumenckich!

                          Kierowniczka/ Kierownik ds. sprzedaży paliw w regionie

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

·        Identyfikacja i aktywne pozyskiwanie nowych klientów w wyznaczonym regionie i segmentach rynku, prowadzenie negocjacji handlowych oraz finalizacja umów sprzedażowych,

·        Sprzedaż hurtowa paliw w podległym regionie

·        Utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi klientami oraz realizacja zobowiązań kontraktowych, kompleksowe doradztwo i dostosowywanie oferty do indywidualnych potrzeb klientów.

·        Kompleksowe doradztwo i dostosowywanie oferty do indywidualnych potrzeb klientów,

·        Monitorowanie terminowości płatności oraz prowadzenie działań windykacyjnych,  oraz przygotowywanie rekomendacji dotyczących limitów kredytowych dla klientów,

·        Monitorowanie rynku, działań konkurencji oraz identyfikacja trendów branżowych, prognozowanie potrzeb klientów i rekomendowanie działań strategicznych,

·        Sporządzanie cyklicznych raportów biznesowych oraz rejestracja działań w systemie CRM,

·        Tworzenie planów operacyjnych wspierających realizację celów sprzedażowych, aktywny udział w spotkaniach zespołu oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem,

·        Udział w wydarzeniach branżowych, warsztatach i konferencjach dla klientów, utrzymywanie kontaktów operacyjnych w ramach grupy MOL.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe
• Umiejętność pracy w zespole, doskonałe umiejętności komunikacyjne, doskonałe umiejętności negocjacyjne, odporność na stres, umiejętności prezentacyjne, innowacyjność, orientacja na klienta i cel.
• Znajomość branży paliwowej, znajomość i zrozumienie regionalnego oraz międzynarodowego rynku paliwowego będą dodatkowym atutem
• Znajomość prowadzenia biznesu w formie franczyzy będzie dodatkowym atutem
• Min. 3 lata doświadczenia w B2B lub franczyzie
• Język angielski - średniozaawansowany (B1)
• MS Office - zaawansowany
• Aktywne prawo jazdy kat. B

Dlaczego warto do nas dołączyć?

·         Dajemy możliwość uczenia się poprzez kontakt z interesującym środowiskiem biznesowym i projektami;

·         Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie (w tym premia za wyniki) i benefity. Atrakcyjny pakiet socjalny, w tym opieka medyczna, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ubezpieczenie grupowe z funduszem inwestycyjnym opłacane przez pracodawcę

·         Zainteresowanym pracownikom umożliwiamy rozwój w międzynarodowym środowisku, udział w projektach  oraz szkoleniach.

Miejsce pracy : Województwo Dolnośląskie i okolice

Forma współpracy: umowa o pracę

W Grupie MOL wiemy, że różnorodność jest naszą siłą. Dlatego zapewniamy równe szanse wszystkim kandydatkom/ kandydatom0 posiadającym odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, bez względu na różnice takie jak wiek, płeć, niepełnosprawność, orientacja seksualna, pochodzenie etniczne czy inne cechy niezwiązane z pracą. W Grupie MOL każdy się liczy.

Obsługa zgłoszeń naruszeń prawa od sygnalistów

Informujemy, że MOL Polska Sp. z o.o. wprowadziła "Procedurę Zgłoszeń Wewnętrznych" określającą zasady obsługi zgłoszeń rzeczywistych lub potencjalnych naruszeń prawa z zakresu wskazanego w art. 3 ust. 1 Ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Osobami uprawnionymi (sygnalistami) do dokonywania zgłoszeń są m.in. osoby, które uczestniczyły w procesie rekrutacji lub innych negocjacji poprzedzających zawarcie umowy z MOL Polska.Więcej informacji: https://molpolska.pl/pl/kontakt#sygnalisci

Transparentność wynagrodzeń:

W naszej organizacji działamy zgodnie z przepisami dotyczącymi przejrzystości wynagrodzeń .Informacja o proponowanych warunkach zatrudnienia, w tym o wynagrodzeniu oraz jego składnikach, jest przekazywana kandydatowi w formie pisemnej przed nawiązaniem stosunku pracy, po zakończeniu procesu rekrutacyjnego i wyborze kandydata. Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób niedyskryminujący, z zastosowaniem neutralnego języka oraz obiektywnych kryteriów oceny.