Nagyleállás és projekt menedzser
Job Description
Nagyleállás és projekt menedzser
MOL Downstream – DS Termelés, Nagyleállás & Projekt Iroda
A MOL Downstream Termelés nagyleállás‑menedzsment és projektkarbantartási területére keresünk tapasztalt, műszaki szemléletű és határozott projektvezetőt, aki komplex üzemleállási és karbantartási projektek teljes életciklusát koordinálja, kiemelt hangsúlyt helyezve a biztonságra, a költséghatékonyságra és az üzemek magas rendelkezésre állására.
Mi lesz a fő feladatod?
A termelőüzemi nagy- és kisleállások és tartály karbantartási projektek teljes körű vezetése az indítástól a projektzárásig.
Műszaki és üzleti döntéstámogató dokumentumok előkészítése, projekt stage‑gate követelmények teljesítése.
A TA (Turnaround) projektcsapat szakmai és operatív irányítása, erőforrás‑tervezés és hatékony munkaszervezés.
Társosztályokkal (Termelés, TÁSZ, SSC, mérnökség) és külső kivitelezőkkel való szoros együttműködés.
A projektfázisok előrehaladásának biztosítása, rendszeres riportálás a TA Event Manager és a Core Team felé.
A műszaki tartalom, ütemterv és költségterv összehangolása, változások, pót- és többletmunkák kezelése.
Kockázatok beazonosítása és csökkentése, biztonsági és minőségi követelmények folyamatos monitorozása.
Üzemi szintű KPI‑k riportálása, utóértékelések összeállítása, fejlesztési javaslatok megfogalmazása.
Az átadás–átvételi folyamat megszervezése és lebonyolítása.
A MOL integrált irányítási rendszerének, valamint a pénzügyi és számviteli előírásoknak való megfelelés biztosítása.
Milyen szakembert keresünk?
Szakmai elvárások
Felsőfokú műszaki végzettség (gépész / vegyész / villamosmérnök).
Minimum 5 év tapasztalat olajipari vagy hasonló nagyipari környezetben.
Minimum 1 év projektvezetői tapasztalat.
MS Office, SAP PM/PS/MM, MS Project ismerete.
Készségek és kompetenciák
Kiemelkedő együttműködési és kommunikációs készség.
Hatékony, üzleti szemléletű döntéshozás.
Költséghatékony gondolkodásmód, eredményorientált hozzáállás.
Önálló problémamegoldási és kreatív gondolkodási képesség.
Bizonyított vezetői és delegálási készségek.
Nyelvtudás és egyéb követelmények
Angol nyelvtudás középhaladó szinten (B1).
B kategóriás vezetői engedély.
Amit cserébe kínálunk neked:
Munkalehetőséget Magyarország egyik legnagyobb, biztos háttérrel rendelkező nemzetközi vállalatánál
Együtt dolgozhatsz egy tapasztalt, támogató és összetartó csapattal
Kiemelkedő béren kívüli juttatási csomagot
Évi 800.000 HUF cafetéria keretösszeget
13. havi karácsonyi jutalmat
Munkába járási támogatást
Szakmai tréningeket, fejlődési és előrelépési lehetőségeket
Ingyenes egészségmegőrző programokat és szűréseket szerződött egészségügyi partnerünknél
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.