###TESTAUSSCHREIBUNG2###

Im Bereich Human Resources verantworten Sie das operative Personalmanagement in enger Abstimmung mit der Personalleitung und den Fachabteilungen. Sie beraten die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches umfassend bei allen HR-relevanten Themen von der Einstellung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen und betreuen den Ihnen zugeordneten Mitarbeiterstamm in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie wirken für Ihren Betreuungsbereich bei übergeordneten Personalprogrammen mit und führen eigenständig Mitarbeitergespräche. Weiterhin erarbeiten Sie personalwirtschaftliche Konzepte, setzen sie um, beteiligen sich aktiv an der Optimierung der HR-relevanten Prozesse und entwickeln Ihre eigene Beratungskompetenz stetig weiter. Zudem steuern und begleiten Sie das Stellenbesetzungsverfahren für Ihren Betreuungsbereich und führen Interviews sowie weitere Abstimmung durch. Sie arbeiten eng mit dem globalen HR Business Partner und dem internationalen Netzwerk des Betreuungsbereiches zusammen. Sie steuern die Vorbereitung, Organisation und Durchführung des jährlich stattfindenden Talent Review Prozesses. Sie arbeiten mit bei der Bedarfsanalyse, Konzeption, Durchführung und Evaluierung übergreifender Talentprogramme.