
Kontrolór/Kontrolórka výkonov údržbárskych prác
Job Description
Koho hľadáme?
Hľadáme do dcérskej spoločnosti SLOVNAFT MONTÁŽE A OPRAVY, a.s. do tímu Kontrola výkonov analyticky zmýšľajúcu osobu, ktorá sa orientuje v technickom alebo prevádzkovom prostredí a vie pracovať s dátami.
je pre vás dôležité mať všetko „pod kontrolou“?
záleží vám na poriadku vo veciach a máte cit pre detail?
je pre vás prirodzená otvorená komunikácia a viete si stáť za svojím názorom?
vyhovuje vám práca s PC v kancelárii a zároveň aj priama komunikácia na dielni či prevádzke?
Ak vás táto pozícia zaujala, čítajte ďalej – možno je určená práve pre vás.
Hľadáme spoľahlivú a komunikatívnu osobu so zodpovedným prístupom k pracovným povinnostiam a so zmyslom pre zefektívňovanie kontrolovaných činností, ktorá sa bude podieľať na hodnotení efektívnosti údržbárskych činností a na interných auditoch zákaziek. Úlohou na tejto pozícii je pracovať s dátami z praxe, identifikovať odchýlky a prispievať k zlepšovaniu výkonu, nákladovej efektívnosti a k šetreniu rozpočtových prostriedkov v údržbe.
Hlavné zodpovednosti a náplň práce:
Na pozícii Kontrolór/Kontrolórka výkonov údržbárskych prác bude vašou úlohou:
realizovať merania pracovných činností priamo v prevádzke (tzv. „hands on tool“), sledovať priebeh prác a zbierať reálne dáta,
vykonávať kontroly so zameraním na časový rozsah pracovných operácií pri údržbárskych prácach,
kontrolovať rozsah realizácie lešenárskych prác,
spracovávať a vyhodnocovať výsledky meraní v jednotnom formáte pre ďalšiu analýzu,
porovnávať namerané údaje so systémami SAP, PT, MRS a ďalšími a identifikovať rozdiely,
komunikovať výsledky so zodpovednými osobami a dodávateľskými spoločnosťami a podieľať sa na ich spoločnom vyhodnotení,
realizovať audity cenových ponúk a zákaziek podľa stanovenej metodiky,
vyhodnocovať audity a navrhovať opatrenia na zlepšenie efektívnosti, transparentnosti a kvality výkonov,
podieľať sa na tvorbe a úprave pracovných noriem na základe reálnych meraní,
spolupracovať na rozvoji metodiky kontroly výkonov.
Čo od vás očakávame?
úplné stredoškolské vzdelanie technického smeru
prax min.3 roky v technickej, prevádzkovej alebo analytickej oblasti
Anglický jazyk na úrovni B1
vodičský preukaz typu B – aktívny vodič
počítačové zručnosti MS Office - na užívateľskej úrovni
pokročilá znalosť MS Excel (analýza dát, kontingenčné tabuľky)
základná orientácia v systémoch SAP (PM, PT, MRS)
skúsenosti v oblasti prevádzkovej údržby
základy procesného zlepšovania alebo optimalizácie
znalosť princípov interného auditu
znalosť technologických postupov a údržbárskych činností
Garantujeme / Zamestnanecké výhody – benefity
Vianočná odmena vo výške 96 % mesačnej základnej mzdy,
Pracovné voľno navyše: Sick days a voľno pre osobu, ktorá sa samostatne stará o dieťa alebo deti do 15 rokov,
Mesačný príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie,
Príspevok na skupinové životné a úrazové poistenie,
Fixný mesačný príspevok 66,50 € a mesačný príspevok na individuálny výber benefitov z kafetérie vo výške 66,50 €,
Príspevok na dopravu do zamestnania formou troch palivových kariet (celkom 360 € ročne),
Zabezpečené stravovanie s pestrou ponukou jedál už od 1,40 €,
Zdravotné benefity: príspevok na komplexné preventívne prehliadky v sieti ProCare alebo NÚSCH (150 € ročne) a nadštandardná zdravotná starostlivosť v sieti polikliník ProCare za zvýhodnených podmienok,
Šport a relax: ročný príspevok 60 € do Slovnaft Relax Centra a bezplatné využívanie športovísk zamestnávateľa (plaváreň, sauna, tenisové kurty a pod.),
Rodinné benefity: jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 190 € a možnosť využívať jasle a materskú školu Slovnaftáčik s mesačným príspevkom zamestnávateľa vo výške 100 € (na každé umiestnené dieťa),
Príspevok za odporúčanie,
Príspevky na rekreáciu a rehabilitáciu pre darcov krvi (držiteľom od striebornej plakety a vyššie) a ďalšie sociálne výhody,
Možnosť ubytovania v blízkosti Slovnaftu.
Mzda: nástupná základná mzda brutto 1800€. Uvedená suma predstavuje minimálnu garantovanú výšku základnej zložky mzdy poskytovanej na predmetnej pracovnej pozícii. Konečná výška základnej mzdy bude určená na základe posúdenia individuálnych predpokladov kandidujúcej osoby, najmä s prihliadnutím na odbornú spôsobilosť, kvalifikáciu a predchádzajúce pracovné skúsenosti.