Job Description
Main Responsibilities
1. Operations / Process Management
- Overall management of inbound and outbound logistics operations
- Visualization, improvement, and standardization of work processes
- Maintain and improve inbound/outbound quality (accuracy, on-time delivery, traceability)
- Define work scope for outsourced partners, performance management, negotiation, and contract compliance verification
2. People Management
- Management of inbound/outbound teams (multiple members), daily instructions and operational support
- Listen to team members, provide appropriate feedback and actions to maintain and improve motivation
- Skill assessment, development planning, and promotion of people development including OJT
- Team leadership with emphasis on neutrality, humility, and integrity
3. Performance / KPI Management
- Daily and monthly tracking of KPIs (on-time delivery, quality metrics, productivity, etc.)
- Root-cause analysis and implementation of corrective actions when KPIs are not met
- Data-driven decision making and reporting to management
4. Compliance / Quality / Ethics
- Always maintain high ethical standards and code of conduct
- Operate in compliance with company rules, quality standards, and safety standards
- Maintain a healthy and professional workplace environment, no tolerance for careless work or disrespectful behavior
Qualifications
Required Skills / Experience
- Experience handling measuring instruments / test & measurement equipment
- Experience in inbound, outbound, and inspection operations for industrial products
- Leadership or management experience overseeing 5 or more team members
- Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), internet research, and industry-specific software
Preferred Profile
- Proactively drives continuous improvement to support business growth
- Able to organize complex information (IT data, paper documents) and communicate clearly with the team
- Strong customer obsession mindset
- Strong communication skills with the ability to build trust and collaboration
- Acts with neutrality, humility, integrity, and high ethical standards
Preferred Skills
- Basic English skills (reading and writing)
- Knowledge of international trade and import/export practices
Reporting Line
Japan SSO Country Leader
入出荷物流を安定・効率的に運営し、チームパフォーマンスを最大化するとともに、継続的なプロセス改善を推進する責任を担います。日常業務の管理に加え、人材育成・KPI管理・品質とコンプライアンスの維持・向上を通じ、ビジネスの成長に貢献します。
主な職務内容
1. オペレーション／プロセス管理
入出荷物流オペレーション全体の管理
業務プロセスの可視化・改善・標準化
入出荷品質（正確性・納期遵守・トレーサビリティ）の維持・向上
外部委託パートナーの業務範囲定義・パフォーマンス管理・交渉・契約遵守確認
2. 人材管理
入出荷チーム（複数名）の管理、日常的な指示および業務サポート
チームメンバーの意見に耳を傾け、モチベーションの維持・向上のための適切なフィードバックと対応を行う
スキルアセスメント・育成計画の策定、OJTを含む人材育成の推進
公平性・謙虚さ・誠実さを重視したチームリーダーシップ
3. パフォーマンス／KPI管理
KPI（納期遵守率・品質指標・生産性など）の日次・月次トラッキング
KPI未達時の根本原因分析と是正措置の実施
データに基づく意思決定と経営陣へのレポーティング
4. コンプライアンス／品質／倫理
常に高い倫理基準と行動規範を維持する
社内規則・品質基準・安全基準に準拠して業務を行う
健全かつプロフェッショナルな職場環境を維持し、不注意な作業や非礼な行動を容認しない
応募資格
必須スキル・経験
計測機器／試験・測定装置の取り扱い経験
工業製品の入荷・出荷・検査業務の経験
5名以上のチームを統括するリーダーシップまたは管理職経験
Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint）、インターネット調査、業務専用ソフトウェアの習熟
求める人物像
ビジネス成長を支援するため、継続的改善を積極的に推進できる方
複雑な情報（ITデータ・紙文書）を整理し、チームに明確に伝えることができる方
強い顧客志向のマインドセットを持つ方
信頼関係と協力体制を構築できる高いコミュニケーション能力を持つ方
公平性・謙虚さ・誠実さ・高い倫理基準をもって行動できる方
歓迎するスキル
基本的な英語スキル（読み書き）
国際貿易・輸出入実務の知識
報告先
Japan SSO カントリーリーダー
Ralliant Corporation Overview
Ralliant, originally part of Fortive, now stands as a bold, independent public company driving innovation at the forefront of precision technology. With a global footprint and a legacy of excellence, we empower engineers to bring next-generation breakthroughs to life — faster, smarter, and more reliably. Our high-performance instruments, sensors, and subsystems fuel mission-critical advancements across industries, enabling real-world impact where it matters most. At Ralliant we’re building the future, together with those driven to push boundaries, solve complex problems, and leave a lasting mark on the world.