Küchenhilfe / Spüler (w/m/d)
Job Description
Über unsere Klinik
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Zubereitung und Ausgabe von Mahlzeiten (Frühstück, Mittag, Abendessen, Snacks) für Kinder und deren Familien während des 28-tägigen Reha-Zyklus
- Mithilfe beim Portionieren von kindgerechten und ggf. individuell abgestimmten Diät- oder Schonkostformen
- Vorbereitung von kleinen Zwischenmahlzeiten
- Kindgerechtes. kreatives Anrichten von Speisen
- Gründliches Reinigen von Geschirr, Besteck, Küchenutensilien, Speisewagen und Tablettsystemen unter Einhaltung strenger Hygienevorgaben
- Freundliches Auftreten gegenüber Patient*innen und deren Familien
Ihr Profil
- Keine Berufsausbildung erforderlich, aber Erfahrung in Klinik- oder Großküchenumfeld von Vorteil
- Nachweis über Belehrung nach §43 Infektionsschutzgesetz (nicht älter als 1 Jahr) und aktueller Gesundheitspass oder Nachweis über Hygieneschulungen
- Gute Deutschkenntnisse für Team- und Gästekommunikation
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerkranken Kindern und deren Familien
- Verantwortungsbewusstsein, sorgfältige und hygienebewusste Arbeitsweise
- Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertags-Schichten (da der Reha-Zyklus 28 Tage am Stück abdeckt)
Was wir bieten
- Einzigartige Chance, in einer neu zugelassenen, modernen Rehabilitationseinrichtung mitzuwirken und einen spürbaren Beitrag zu leisten
- Abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit in einer modernen, familienfreundlichen Klinik
- Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team
- Leben und Arbeiten in naturnaher Umgebung mit hoher Lebensqualität direkt am Straussee (rund 45 min von Berlin-Ostkreuz entfernt)
- Teamsupervision
- Attraktive Vergütung gemäß dem Tarif der Diakonie (AVR DWBO) in der Entgeltgruppe 1 (Einstiegsgehalt ab 2.430 € bis max. 2.552 € – bei einer Vollzeittätigkeit (40h/Woche), je nach Erfahrungsmonaten) plus Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag von 91 EUR je Kind bei nachweislichem Kindergeldbezug (AVR DWBO)
- 31 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage (AVR DWBO)
- Betriebliche Altersvorsorge nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit
- Krankengeldzuschuss (AVR DWBO) sowie ein breites Angebot an arbeitsmedizin. Leistungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Erreichbarkeit der Klinik mit ÖPNV (in Arbeit)
- JobRad und Zuschuss zum JobTicket zur nachhaltigen Mobilitätsförderung