Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d) - Buchhaltung

Gemeinsam setzen wir ein Zeichen. Du & White & Case.

Für den Standort unserer Kanzlei in Berlin suchen wir zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Insolvenzsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit für den Bereich der Buchhaltung.

Das erwartet dich

• Begleitung und Unterstützung der Insolvenzverwalter:innen bei der Bearbeitung von Insolvenzverfahren, insbesondere bei der Verbuchung der in den Verfahren anfallenden Zahlungsvorgänge
• Finanzbuchhaltung unter kaufmännischen und insolvenzrechtlichen Gesichtspunkten sowie die Organisation des dazugehörigen Belegwesens
• Maximal abwechslungsreiche Beschäftigung mit allen denkbaren Businesses (Startups, Dienstleistungs- und Gewerbetreibende jeder Größenordnung)
• Begleitung von Betriebsfortführungen (ggf. auch vor Ort)
• Bearbeitung (einfacher) steuerlicher Sachverhalte
• Selbstständige Erledigung der anfallenden Korrespondenz

Das bringst du mit

• Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), eine vergleichbare Qualifikation (kaufmännische oder juristische Ausbildung) oder einschlägige Berufserfahrung
• Erste Berufserfahrung in der Insolvenzsachbearbeitung sind wünschenswert - Berufsanfänger und Quereinsteiger sind bei uns jedoch ebenfalls herzlich willkommen
• Du bist sicher im Umgang mit den MS Office Anwendungen; ideal sind Kenntnisse im Umgang mit winsolvenz p4 und LEXolution sowie Buchhaltungsprogrammen
• Du bist zuverlässig, teamorientiert, proaktiv, belastbar und arbeitest sehr sorgfältig
• Du hast das Talent, auch in Hochphasen das Wesentliche im Blick zu behalten und flexibel auf neue Situationen zu reagieren, die sich im Bereich der Insolvenzverwaltung ergeben

Darauf kannst du zählen

• Zukunftsorientierte Aufgaben einer renommierten Kanzlei für Insolvenzrecht mit sehr gutem Betriebsklima
• Attraktive Vergütung, umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen, 30 Urlaubstage (zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester), das Deutschlandticket, Essens-/Restaurantschecks, eine betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge sowie Fahrradleasing
• Diverse Team Events und unternehmensweite Sport- und After-Work-Aktivitäten
• Benefits & Wellbeing: u.a. Unterstützung von berufstätigen Eltern bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben (z.B. Kinder- und Notfallbetreuung)
• Ein Büro in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Regierungsviertels, direkt an der Spree mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Erfahre mehr über uns: www.whitecase.com/germanycareers

Du möchtest gemeinsam mit uns ein Zeichen setzen? Dann bewirb dich jetzt bei White & Case und werde Teil unseres Teams.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Kontakt

Lea Dick

Recruitment Manager, Business Services

[email protected]

+49 69 29994 1245

#BusinessServicesRoles

Equal Opportunities

We are committed to creating a fair workplace and encourage applications from all ages, cultural backgrounds, First Nations communities, genders, sexual orientations, as well as people who have family or carer responsibilities. We encourage you to talk to us about any adjustments you may require to our recruitment process or the role itself. If you are a candidate with a disability, let us know how we can provide you with additional support.

Das Unternehmen kann die Stellenbeschreibung jederzeit nach eigenem Ermessen ändern. Durch diese Beschreibung entsteht kein Arbeitsvertrag, und das Arbeitsverhältnis bleibt jederzeit kündbar.

Die obige Beschreibung stellt lediglich eine allgemeine Darstellung der wesentlichen Aufgaben dieser Position dar und ist nicht als abschließende Aufzählung aller Aufgaben zu verstehen.

Note to Recruitment Agencies

Our internal Recruitment team manages all aspects of lateral hiring. All agencies must have signed terms of business—specific to the relevant office—before submitting any candidates. CVs or applications sent directly to White & Case partners or employees will also not be considered formal introductions. If you have questions, please contact the relevant Recruitment team. We work with our preferred suppliers when engaging agencies.