1094177 -ANL OPERACIONAL PLENO

Ensino superior completo em engenharia elétrica Conhecimento prévio em processos de manutenção, inspeção, planejamento, programação e execução de manutenção em equipamentos de mineração; Disponibilidade para atuar presencialmente em São Gonçalo do Rio Abaixo/MG (mina Brucutu). CNH Categoria B Conhecimento no sistema SAP; Conhecimento avançado no Pacote office; Conhecimento em Power Bi; Gerenciar a maturidade das ordens de manutenção no horizonte M+3, com desdobramento para M+1, S+1 e D+1, assegurando que os serviços prioritários sejam executados com recursos garantidos (materiais, componentes, mão de obra e contratos). Priorizar ativos críticos e controles críticos junto à área de Confiabilidade, garantindo cumprimento dos planos de manutenção. Desenvolver e atualizar o mapa de manutenções, considerando entrada/saída de ativos, melhorias e paradas programadas. Planejar e estruturar paradas de manutenção, assegurando escopo consolidado, definição de responsabilidades, recursos e plano de comunicação. Monitorar a geração e sincronização das Ordens de Manutenção no sistema (SAP ou ferramenta homologada). Assegurar aderência ao planejamento de curto e médio prazo, realizando priorizações e ajustes conforme critérios técnicos. Gerenciar interfaces com áreas clientes e de suporte, incluindo elaboração e acompanhamento de ANS (Acordos de Nível de Serviço). Planejar estratégias de intervenção, definindo metodologia, duração, tolerâncias e alocação de recursos conforme parâmetros de confiabilidade e produtividade. Controlar carteira de serviços, centros de trabalho e utilização de mão de obra (MDM x Programado x Realizado). Analisar desvios entre programado e executado, propondo melhorias de processo e otimização de recursos. Gerar e analisar indicadores de desempenho (segurança, qualidade, custos e produtividade), conduzindo reuniões de acompanhamento e planos de ação (MCS). Garantir correta utilização do sistema de manutenção e qualidade das informações registradas (notas e ordens). Traduzir planos de engenharia em tarefas detalhadas, elaborando listas de trabalho e planejamento executivo. Realizar análises técnicas especializadas, especialmente em ativos elétricos (subestações, inversores de frequência, PLCs e redes de distribuição). Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transformação cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativas para mulheres? Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Conheça também nossa Política de diversidade  Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.