Practicante de reclutamiento y selección

Descripción:

Dar apoyo a los procesos de reclutamiento y selección en el marco de la gestión por competencias, alineado a los procesos internos de Human Capital en GBM.

Funciones de la posición

• Realizar referencias laborales de candidatos que están siendo evaluados a nivel regional, así como aplicar la debida diligencia para verificar que el candidato esté apro para continuar avanzando en el proceso.
• Coordinar entrevistas de acuerdo con fecha y hora establecida por la TAS.
• Documentar JazzHR en el discusión de acuerdo con el primer alcance telefónico realizado a candidatos.

Requisitos

• Formación: Perfil: Tecnólogo en Gestion del Talento Humano disponible en etapa lectivo-productiva.

Conocimientos técnicos: Conocimientos en gestion del talento humano por competencias.

Comentarios adicionales: Manejo de microsoft Office