Területi Értékesítési Vezető – Kelet-Magyarország

Területi Értékesítési Vezető – Kelet-Magyarország

A MOL-csoport dinamikusan fejlődő kiskereskedelmi üzletága Területi Értékesítési Vezetőt keres, aki kulcsszerepet játszik a kijelölt töltőállomások működésének irányításában, az üzleti eredmények maximalizálásában és a kiemelkedő ügyfélélmény biztosításában.

Főbb feladatok és felelősségi körök:

• Felelős a területhez tartozó töltőállomások üzleti eredményeiért, forgalmi terveinek teljesítéséért, piaci részesedésének növeléséért, valamint az árbevétel, árrés és jövedelmezőség maximalizálásáért. (Retail környezetben – B2C)

• Irányítja és fejleszti a töltőállomások működését, biztosítva a MOL ügyfélszolgálati és működési sztenderdjeinek következetes alkalmazását, valamint a kiemelkedő vásárlói élményt.

• Aktívan képviseli a vásárlók érdekeit, és gondoskodik arról, hogy a töltőállomások a legmagasabb szintű kiszolgálási elvárásoknak feleljenek meg.

• Végrehajtja a területi stratégiát, meghatározza a növekedési potenciált, javaslatot tesz a partner-mixre, a választékra, a szolgáltatásokra és a fejlesztési irányokra, valamint nyomon követi a kulcs teljesítménymutatókat (KPI).

• Heti rendszerességgel elemzi és értékeli a töltőállomások teljesítményét, azonosítja a fejlesztési lehetőségeket, és intézkedéseket hoz az eredmények javítása érdekében.

• Biztosítja a terület jövedelmező működését, az OPEX optimalizálását, a hatékony készletgazdálkodást és az erőforrások megfelelő felhasználását.

• Támogatja, mentorálja és fejleszti a Partnereket és munkatársakat szakmai útmutatással, rendszeres visszajelzésekkel és teljesítményfejlesztési programokkal.

• Biztosítja a szükséges képzések végrehajtását, megfelelő fejlődési programok teljesítését, valamint részt vesz a toborzási és kiválasztási folyamatokban.  

• Aktív kapcsolatot tart fenn a központi funkciókkal, elősegíti a hatékony információáramlást, valamint azonosítja és bevezeti a legjobb működési gyakorlatokat.

• Részt vesz innovációs és fejlesztési projektekben, biztosítva, hogy az új megoldások megfeleljenek a fogyasztói igényeknek és az üzleti célkitűzéseknek.

• Üzemanyag-ellátási vagy működési vészhelyzetek esetén koordinálja a szükséges intézkedéseket, együttműködik a központi csapatokkal, és minimalizálja az üzleti kieséseket.

Mit várunk tőled?

• Felsőfokú vagy középfokú végzettség (előny: közgazdasági vagy kapcsolódó terület)

• Legalább 5 év kiskereskedelmi, FMCG vagy nagyvállalati értékesítési tapasztalat

• Csapatok irányításában szerzett gyakorlat, lehetőleg több telephelyen

• Közgazdasági ismeretek, erős üzleti szemlélet

• Szenvedély az élelmiszer, kávé és kiskereskedelem iránt

• Kiemelkedő vezetői és változásmenedzsment képességek

• Analitikus gondolkodás, döntéshozatali készség

• Kiváló kommunikáció és együttműködés

• Középszintű angol nyelvtudás

• Office, Teams, digitális dashboardok (pl. PowerBI), SAP ismeret előnyt jelent

• B kategóriás jogosítvány elengedhetetlen

• A kijelölt töltőállomások rendszeres látogatása miatt a munkakör folyamatos területi jelenlétet és napi utazást igényel Észak‑Kelet Magyarországon.

Miért érdemes csatlakoznod?

• Versenyképes juttatási csomag  

• Stabil, nemzetközi háttérrel rendelkező vállalat

• Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség

• Kihívást jelentő, változatos feladatkör

• Lehetőség a kiskereskedelmi hálózat működésének alakítására

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít. 
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.