Job Description
The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.
CONTEXTE
Au sein de la Direction Finance des Manufactures Cartier Horlogerie, rattaché au Responsable Contrôle de gestion Manufactures, vous jouez un rôle clé (BPO Controlling) dans l'optimisation et l’harmonisation de l’ensemble de nos processus financiers et vous participerez activement, de manière transversale, à notre transformation digitale. Vous garantissez que les projets stratégiques du Groupe et de Cartier Horlogerie intègrent les exigences de reporting et de compliance financière.
COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?
- Pilotage des projets Finance
Vous êtes en charge du pilotage et de la gestion autonome d'un portefeuille diversifié de projets de transformation de la fonction finance, incluant la définition des objectifs et livrables, la planification et la création /mise à jour des indicateurs de suivi (exemple : Upgrade Anaplan, déploiement de Looker …).
Vous êtes garant de la priorisation stratégique des actions menées en tenant compte des ressources métiers disponibles.
Vous assurez le reporting interne de l’avancement des projets
- Animation de la démarche d’excellence opérationnelle au sein des équipes Finance
Vous êtes chargé de promouvoir l'harmonisation, la standardisation, la simplification et l'amélioration continue des processus financiers en adoptant une approche Lean pour préparer l’automatisation et la digitalisation. Vous avez pour mission de fédérer la communauté de transformation finance et facilitez les partages d’expériences entre nos différents pôles de controlling.
- Représentation de la fonction Finance dans les projets stratégiques Groupe et Cartier Horlogerie
Vous représentez la fonction Finance dans les projets stratégiques du Groupe et du Manufacturing Horloger (ex : Gestion de l’or, déploiement SAP 4 Hana) en apportant votre expertise pour la revue et la validation des évolutions impactant les processus financiers, en assurant le reporting auprès de la Direction Finance et de notre Comité de Gestion et en veillant à la non-régression des processus financiers lors des évolutions systèmes.
QUELLES SONT LES CLÉS DE VOTRE RÉUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?
Diplômé.e d’une école d’ingénieur ou école de commerce avec une spécialisation en Finance, vous justifiez d’au moins 5 à 10 ans d’expérience sur des fonctions finance, de préférence dans un milieu industriel, ainsi que d’une expérience réussie en gestion de projet.
Vous êtes reconnu pour votre excellente maitrise des processus financiers et votre appétence pour les nouvelles technologies et le digital.
Votre curiosité vous pousse à analyser les sujets en détail et à mobiliser votre esprit critique. Vous faites preuve d'une grande agilité, de pragmatisme et d'une excellente capacité d'adaptation.
Reconnu. e pour votre aisance relationnelle, vous êtes à l’écoute,vsavez fédérer et convaincre.
Vous parlez anglais couramment.
La connaissance des outils SAP, Anaplan, Looker, Pega ou Power BI est un plus.
QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?
Nous créons un environnement positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence.
VOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUS
Si votre candidature correspond à ce que nous recherchons, vous aurez un premier contact téléphonique au plus vite avec notre équipe RH. Par la suite, vous accèderez à un entretien individuel avec notre Responsable Contrôle de Gestion Manufactures ainsi que notre HR Business Partner.
Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé.