Benefits Operations -Analyst at Lippincott

Company:

Marsh

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Descripción de puesto adicional

Estamos buscando tu talento para unirte a nuestro equipo de Marsh. Basado en Bogotá el Dorado; siendo una posición híbrida que requiere al menos tres días a la semana

Como Analista de Operaciones de Beneficios desempeñarás un papel crucial en el área

Contaremos contigo para:

Recepción, Análisis de las solicitudes de seguros de salud , Accidentes y vida.
Seguimiento y cierre de casos, asegurando precisión y cumplimiento con las especificaciones de las pólizas.
Revisión detallada de documentos, asegurando el cumplimiento de las condiciones de las pólizas y evaluando las solicitudes con buen criterio.
Colaborar con el equipo para resolver problemas de manera proactiva y comunicarte eficazmente con clientes y partes internas.
Participar activamente en la identificación y propuesta de mejoras en los procesos operativos del área, contribuyendo a optimizar la eficiencia y calidad del servicio.

¿Qué necesitas tener?

Tecnólogos o recién egresados en carreras administrativas o económicas, con conocimientos en seguros, especialmente en salud y vida.
Mínimo 1 año de experiencia en análisis y gestión documental.
Deseable experiencia en operaciones de seguros, reportes, autorizaciones médicas y reembolsos.
Dominio de MS Office, especialmente Excel.
Excelentes habilidades analíticas y atención al detalle.
Habilidades para la comunicación asertiva, colaboración efectiva, resolución constructiva de conflictos y adaptabilidad en entornos dinámicos.

¿Qué te hace destacar?

Seguimiento y organización, comunicación y atención al cliente, atención al detalle, proactivo y resolución de problemas

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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