Gestionnaire de programme (Immobilisations majeures – infrastructure navale)
Job Description
Construction de Défense Canada (CDC) vous invite à vous joindre à son équipe à Halifax!
Construction de Défense Canada (CDC) est une société d’État dynamique et en évolution rapide dont les clients comprennent les Forces armées canadiennes et le ministère de la Défense nationale. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) gestionnaire de programme enthousiaste et motivé(e) pour appuyer la réalisation de projets et de programmes majeurs d’infrastructure navale.
Relevant du gestionnaire de site, le ou la gestionnaire de programme est responsable de la prestation efficiente et efficace de programmes multiples de grande envergure et/ou complexes, ainsi que de services fournis par plusieurs secteurs de service. Le ou la titulaire planifie, répartit, organise, gère et supervise les ressources, assure la conformité globale aux politiques et aux procédures, identifie, suit, signale et atténue les risques liés à la prestation des services, et gère les relations avec les partenaires-clients. La personne titulaire appuie également les objectifs et les initiatives régionales et nationales et contribue à la gestion financière du site auquel elle est affectée. En dirigeant et en mobilisant une importante équipe de professionnels, le ou la gestionnaire de programme assume les responsabilités liées à la gestion des ressources humaines, optimise les compétences et les connaissances des employés, tout en assurant l’intégration et la collaboration entre les secteurs de service. Le ou la gestionnaire de programme appuie également le gestionnaire de site dans la communication des messages organisationnels, régionaux et locaux aux employés. La personne titulaire favorise des solutions novatrices et veille à maintenir un accent marqué sur la collaboration ainsi que sur la qualité et la rapidité de livraison des résultats.
ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :
Tâches principales
- Gérer et coordonner l’intégration des secteurs de services et la collaboration au sein de l’équipe afin d’assurer la prestation efficace de nombreux programmes importants et complexes afin de répondre aux exigences des clients-partenaires, conformément aux directives, politiques et procédures de la Société.
- Soutenir et promouvoir les initiatives et objectifs régionaux et du site et les possibilités d’expansion des activités et y contribuer.
- Planifier et affecter des ressources pour soutenir la prestation efficace de programmes et de services (p. ex., ressources humaines et matériel).
- Négocier et signer les accords sur les niveaux de service selon le niveau de la délégation de pouvoir de signature.
- Appuyer la gestion des finances au site qui lui est confié (p. ex., la prévision et le suivi des programmes, les rapports financiers, la saisie des heures, les demandes de remboursement, la facturation de services et le recouvrement).
- Surveiller les principaux indicateurs de rendement du personnel et les indicateurs de performance de la Société pour les programmes et les secteurs de services, et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires.
- Résoudre les conflits internes et ceux avec les clients-partenaires, au besoin.
- Maintenir des communications ouvertes au sein du site, de la région et de CDC, et agir comme principale personne-ressource pour les clients-partenaires et les autres intervenants.
- Superviser l’attribution de la délégation de pouvoir de signature pour les subalternes directs et indirects.
- Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
- Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.Exécuter des tâches de ressources humaines (p. ex., accompagner, superviser, mentorer l’équipe; planifier et octroyer les ressources; gérer le rendement).
Autres tâches
- Gérer les risques.
- Veiller au respect des exigences opérationnelles et de la Société en matière de santé et sécurité au travail et de sécurité.
- Établir et encourager la communication et la participation avec l’industrie et les associations locales.
- Effectuer d’autres tâches sur demande.
COMPÉTENCES
Connaissances générales et particulières
- Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de construction, de génie, d’architecture, de gestion des biens immobiliers et de services environnementaux.
- Pratiques exemplaires et tendances en matière de planification stratégique, de gestion financière et de gestion des ressources humaines.
- Connaissances spécialisées relatives à un ou à plusieurs secteurs de services de CDC.
- Principes de gestion de projet et de gestion des risques.
- Gestion de la santé et de la sécurité au travail.
Études/certification(s) et expérience
- Exigence minimale : un diplôme universitaire en génie, en architecture, en études de l’environnement, en affaires ou dans un domaine connexe, et huit années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
- Atout : une formation supplémentaire en gestion de projet, en administration des affaires, en ressources humaines ou en leadership; de l’expérience dans l’élaboration et la prestation de programmes et de projets en matière d’infrastructure et d’environnement pour le ministère de la Défense nationale; de l’expérience, une certification professionnelle ou une formation en lien avec un ou plusieurs secteurs de services de CDC.
Capacités
- Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
- Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
- Faire preuve d’un sens aigu des affaires, de leadership et de compétences en gestion des ressources humaines.
PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP
- Diriger et gérer des subalternes directs et indirects.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
- Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction et des sites de projets environnementaux, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.
Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.
Votre régime comprend les avantages suivants:
Santé et bien-être
- Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
- Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
- 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
- Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux
Vie personnelle et familiale
- Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
- Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
- Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
- Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
Congés et retraite
- Un régime de retraite de la fonction publique
- Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe