Job Description
Descrição da vaga
Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Se identificou?
Estamos em busca de um(a) Gerente Regional de Franquias para atuar no time Shell Select em São Paulo - SP
Responsabilidades e atribuições
🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
- Gestão de uma carteira de 300 a 400 lojas Shell Select e Shell Café nos estados do PR, SC e RS, com foco na consolidação da cadeia base.
- Liderança direta de consultores de franquia e liderança indireta dos consultores de expansão e abertura de novas lojas.
- Atuação como elo entre franqueados e companhia, com interação constante e engajadora com o time de combustíveis da Raízen.
- Condução estratégica de crescimento e rentabilidade da rede, demonstrando o valor da franquia.
- Negociação de contratos e renovações
- Gestão de P&L regional e indicadores de performance
Requisitos e qualificações
🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:
- Experiência em gestão regional de operações/franquias ou varejo de múltiplas unidades.
- Liderança de times de campo e atuação direta com franqueados.
- Vivência em negociação e renovações de contartos
- Forte capacidade de relacionamento e influência entre franqueados e companhia
- Residir na região Sul e ter disponibilidade para viagens em PR, SC e RS.
Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.