Job Description
Uniboard est un chef de file nord-américain dans la fabrication de produits de bois d’ingénierie, avec une capacité de production de plus de 660 millions de pieds carrés de panneaux de particules bruts, de panneaux de fibres à moyenne et à haute densité, desquels plus de 50% sont transformés en produits à valeur ajoutée et mélamine thermofusionnée. Les usines de Uniboard à Val-d’Or, Sayabec, et Mont-Laurier emploient plus de 800 personnes. Ses produits sont vendus à des détaillants, distributeurs et fabricants de produits finis, qui desservent les compagnies d’armoires de cuisine, d’ameublements, de bureau, de rénovation domiciliaire et l’industrie de la construction.
Uniboard redéfinit le bois depuis 40 ans en innovant dans le domaine des panneaux décoratifs en bois composite (TFL). Elle possède l’un des portfolios de produits de bois d’ingénierie les plus complets en Amérique du Nord, allant de finis profonds et synchronisés jusqu’au MDF ultra-léger. Pour en savoir plus : www.uniboard.com.
Uniboard recherche un.e directeur.trice des ressources humaines pour son usine de Val-d’Or et l'usine Unires
Votre quotidien :
• Dirige et coordonne les activités ressources humaines des 2 usines
• Assure l'implantation des divers programmes relatifs à la gestion des ressources humaines
• Responsable de la dotation, de la formation, de la motivation dans le respect des valeurs et de la culture de l'entreprise et
des politiques et programmes corporatifs;
• Assure la mise en place des plans de développement consécutifs à l'exercice annule de gestion du rendement pour le personne non syndiqué
• Responsable de l'administration des deux conventions collectives pour les deux usines
• Participe activement à la négociation des conventions collectives des deux usines
• Responsable de la gestion administrative de la santé-sécurité et supporte les superviseur dans leur rôle en matière de santé et sécurité au travail
• Responsable des budgets formation, santé et sécurité et RH pour les 2 sites;
• Maintien de bonnes relations avec le syndicat, basée sur la coopération de façon à assurer une bonne compréhension mutuelle et d'éviter
les conflits de travail
Les incontournables :
• Baccalauréat en relations industrielles, administration ou en ressources humaines
• Expérience dans un environnement matriciel un atout
• Cinq ans d'expérience en milieu syndiqué et manufacturier
• Profil de généraliste
• Habilité en coaching
• Habilité en communication orale et écrite
• Orienté vers l'action
• Leadership mobilisateur et esprit d'équipe
Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?
• Bonis de performance annuel
• Assurance collective complète payée à 80% par l’employeur, dès ton premier jour d’embauche
• Régime de retraite à cotisation déterminée
• Congés mobiles et vacances dès la première année
• Assurance invalidité de courte et longue durée
• Montant annuel pour programme de promotion de la santé
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Remboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu
*Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature