Architecte Infrastructure - H/F
Job Description
đŻ Mission
Dans un contexte de transformation et de modernisation du systĂšme dâinformation, vous intervenez en tant quâArchitecte Infrastructure sur la conception, la gouvernance et lâĂ©volution des plateformes techniques.
Ă ce titre, vous ĂȘtes garant(e) de :
- La cohérence et la robustesse des infrastructures
- La disponibilité et la performance des plateformes
- La résilience des services critiques
- Lâadaptation aux enjeux de transformation (cloud, data, industrialisation)
âïž Vos responsabilitĂ©s
đïž Conception des architectures infrastructures
- Concevoir les architectures :
- compute (serveurs)
- virtualisation
- stockage et sauvegarde
- datacenters
- DĂ©finir des modĂšles dâinfrastructure on-premise, hybride et cloud-ready
- Garantir lâalignement avec les besoins mĂ©tiers et applicatifs
đ Gouvernance & standards
- Définir les standards techniques (socles, patterns, configurations)
- Mettre en place les bonnes pratiques dâarchitecture
- Garantir lâhomogĂ©nĂ©itĂ© et la cohĂ©rence des infrastructures
- Contribuer Ă la gouvernance technique du SI
đź Veille & Ă©volution technologique
- Assurer une veille sur les technologies (virtualisation, cloud, hyperconvergenceâŠ)
- DĂ©finir des trajectoires dâĂ©volution de lâinfrastructure
- Anticiper les besoins de capacité et de scalabilité
- Accompagner les transformations (cloud, datacenter, résilience)
đ IntĂ©gration transverse SI
- Collaborer étroitement avec les équipes :
- réseaux
- middleware
- bases de données
- cloud / sécurité
- Garantir la cohérence des architectures de bout en bout
- Assurer la compatibilité entre les différentes couches techniques
đ Pilotage technique des projets
- Participer aux projets structurants (datacenters, virtualisation, modernisation)
- Valider les choix dâarchitecture et les solutions techniques
- Encadrer et accompagner les équipes techniques (administrateurs, ingénieurs)
- Garantir la qualité des déploiements
đĄïž RĂ©silience & gestion des risques
- Identifier les points de fragilité des infrastructures
- Concevoir des architectures de haute disponibilité
- Définir et piloter les stratégies PRA / PCA
- Assurer la continuité des services critiques
đ SĂ©curitĂ© des infrastructures
- Intégrer les exigences de sécurité dÚs la phase de conception
- Assurer la sécurisation des plateformes (OS, virtualisation, accÚs)
- Collaborer avec les équipes cybersécurité
- Garantir la conformité aux standards
đš Support expert & incidents critiques
- Apporter un support expert N3 sur incidents majeurs
- Participer aux cellules de crise
- Contribuer aux analyses RCA (Root Cause Analysis)
- Intervenir en HNO si nécessaire
đ§ CompĂ©tences attendues
đĄ CompĂ©tences techniques
- SystĂšmes : Linux, Unix, Windows
- Virtualisation : VMware, Nutanix, Hyper-V
- Infrastructures : stockage, sauvegarde, datacenter
- Environnements on-premise / hybrides
- Cloud infrastructure (Azure, AWS)
- Notions dâautomatisation / Infrastructure as Code
đïž Architecture & vision stratĂ©gique
- ExpĂ©rience en conception dâarchitectures infrastructures complexes
- Vision globale des systĂšmes dâinformation
- CapacitĂ© Ă dĂ©finir des trajectoires dâĂ©volution
- Aptitude Ă lâarbitrage technique et Ă la prise de dĂ©cision
đ Soft skills
- Vision stratĂ©gique et capacitĂ© dâanticipation
- Leadership technique
- Proactivité et force de proposition
- Excellente capacité de synthÚse
- Aisance en communication transverse
đŠ Livrables attendus
- Dossiers dâarchitecture infrastructure (HLD / LLD)
- SchĂ©mas dâinfrastructure (datacenter, virtualisationâŠ)
- Référentiels et standards techniques
- Roadmaps dâĂ©volution infrastructure
- Plans de résilience / PRA
- Documentation technique maintenue Ă jour
Vos avantages :
đ 27 jours de congĂ©s payĂ©s + 10 RTT
đ„ Tickets restaurant : D'une valeur de 9⏠(Prise en charge Ă 60% par Inetum)
đšđ»âđ» Suivi de carriĂšre individualisĂ© : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximitĂ© tout au long de l'annĂ©e en plus des entretiens annuels et professionnels.
đđ» Parcours d'intĂ©gration unique et personnalisĂ© : Accompagnement, rĂ©fĂ©rent, rencontre avec les Ă©quipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.
Les petits + Inetum :
đ Une prise en charge Ă 50% des frais de transport en commun dans le cadre de vos dĂ©placements professionnels
đ Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, mĂ©thodologie et gestion de projet, dĂ©veloppement personnelâŠ)
Notre processus de recrutement :
đ Un entretien avec un.e chargĂ©.e de recrutement
đ Un entretien avec le directeur de projet
đ Un retour rapide Ă la suite de nos Ă©changes
đ DĂ©marrage de la mission le plus tĂŽt possible