- Unterstützung in der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Marketing und Brand Management Aktivitäten der Midas Healthcare (Schwerpunkt Frauengesundheit)
- Unterstützung in der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Corporate Identity und des Corporate Designs
- Betreuung und Implementierung von strategischen und Multi-Channel-Marketingaktivitäten für alle relevanten Zielgruppen sowie deren operative Umsetzung in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Koordination des Freigabeprozesses von arzneimittelbezogenen Marketingmaterialien und Artworks
- Marketingseitige Vorbereitung und Umsetzung von Product Launches für OTC und Rx Produkte im Bereich Frauengesundheit
- Erstellung und Umsetzung von strategischen jährlichen Marketingplänen zur Sicherstellung der Brand Awareness
- Auswahl und Betreuung der externen Agenturen und Dienstleister
- Pflege und Weiterentwicklung von Webseite und Social-Media-Kanälen
- Planung und Aussteuerung von PR- und Mediaaktivitäten
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Job Description
Die Stelle
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf zwei Jahre befristet.
Anforderungsprofil
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Brand Management bzw. Marketing im Pharma- bzw. Healthcare Bereich
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der BWL oder Life Sciences
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Frauengesundheit sowie die Fähigkeit innovative Marketingpläne inkl. Marketingbotschaften zu erstellen und umzusetzen
- Ausgeprägte Fähigkeiten, konzeptionell zu denken und kreative Lösungen zu entwickeln sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was bieten wir?
- Einen Arbeitsplatz in einem etablierten und renommierten Familienunternehmen, das Ihnen neben der Sicherheit von über 35 Geschäftsjahren ein persönliches und wertschätzendes Arbeitsklima bietet
- Gleitende Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten mit festem jährlichen Weiterbildungsbudget
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Verschiedene Benefits wie z.B. JobRad, EGYM Wellpass, Mitarbeitendenrestaurant, regelmäßige Events uvm.
- Wir haben flache Hierarchien und kleine Teams - dies ermöglicht uns klare und direkte Kommunikationswege, die zu schnelle Entscheidungsprozesse führen
- Wir suchen Sie als Persönlichkeit und möchten, dass Sie sich authentisch einbringen – das fördern wir wiederum durch große Freiräume für Kreativität und Eigenständigkeit