SUPERVISOR(A) ESPECIALISTA DE PLANTA

Descrição da vaga

Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.

Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que se destaca como um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.

Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na ERO.

O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.

Se identificou?

Buscamos uma pessoa para atuar como Supervisor(a) Especialista de Planta que será responsável por assegurar a excelência operacional da planta de beneficiamento de ouro por meio do desenvolvimento de equipes de alta performance, padronização e governança dos processos administrativos e operacionais, assegurando a conformidade com normas internacionais e promovendo uma cultura de melhoria contínua e excelência operacional.

Local de trabalho: Nova Xavantina – Mato Grosso

Modelo de contratação: Efetivo, CLT | Presencial

Gerência: GEBEN (para uso interno)

✨ Venha crescer com a gente!

#SomosEro #TrabalheConosco #Oportunidade

A Ero não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.

Responsabilidades e atribuições

Treinamento Operacional e Capacitação

• Estruturar e implementar programas de treinamento técnico-operacional para operadores, líderes e equipes de apoio.
• Desenvolver trilhas de aprendizagem (onboarding, reciclagem e especialização).
• Garantir a certificação e recertificação periódica das equipes em procedimentos críticos.
• Avaliar desempenho técnico e propor planos de desenvolvimento individuais e coletivos.
• Atuar como multiplicador de conhecimento e referência técnica na planta.

Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance

• Promover cultura de alta performance, disciplina operacional e accountability.
• Implementar rotinas de gestão (DDS, reuniões de turno, rituais de performance).
• Acompanhar indicadores de produtividade, absenteísmo, aderência a padrões e clima organizacional.
• Desenvolver lideranças operacionais (supervisores, líderes de turno).
• Conduzir feedbacks estruturados e planos de melhoria de desempenho.

Segurança do Trabalho e Cultura de Zero Acidente

• Garantir o cumprimento rigoroso das normas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA).
• Liderar iniciativas de prevenção (APR, PT, inspeções comportamentais, auditorias de campo).
• Investigar incidentes e desvios, assegurando planos de ação eficazes.
• Integrar segurança aos treinamentos operacionais e rotinas diárias.
• Atuar como agente de mudança na cultura de segurança.

Padronização e Governança de Procedimentos Operacionais

• Desenvolver, revisar e garantir a aplicação de Procedimentos Operacionais Padrão (POPs).
• Assegurar controle documental e rastreabilidade dos processos.
• Promover disciplina operacional e aderência aos padrões definidos.
• Identificar desvios e atuar na correção e prevenção.

Integração com Manutenção e Áreas de Suporte

• Atuar de forma integrada com a equipe de manutenção para maximizar disponibilidade e confiabilidade dos ativos.
• Participar do planejamento de paradas programadas e intervenções críticas.
• Garantir alinhamento entre operação e manutenção quanto a prioridades e execução.
• Facilitar comunicação entre produção, laboratório, segurança e engenharia.

Melhoria Contínua e Excelência Operacional

• Liderar iniciativas de melhoria contínua (Lean, Kaizen, Six Sigma).
• Identificar gargalos, perdas operacionais e oportunidades de otimização.
• Implantar soluções voltadas à estabilidade do processo e aumento de eficiência.
• Acompanhar e reportar ganhos de produtividade e redução de variabilidade.

Qualidade da Produção e Controle de Processo

• Garantir a qualidade do produto final (teor de ouro, recuperação metalúrgica, conformidade).
• Monitorar parâmetros críticos do processo (moagem, lixiviação, adsorção, etc.).
• Atuar junto ao laboratório para validação de resultados e ajustes operacionais.
• Assegurar conformidade com padrões internos e requisitos regulatórios.

Requisitos e qualificações

• Ensino técnico e/ou superior completo.
• Formação em Engenharia e ou Técnico em Mineração, Metalurgia, Química ou área correlata.
• Experiência sólida em gestão de equipes e operações de beneficiamento de ouro.
• Conhecimento em processos metalúrgicos (CIP/CIL, britagem, moagem, etc.); segurança do trabalho aplicada à mineração; gestão de equipes operacionais; metodologias de melhoria contínua; experiência com desenvolvimento e aplicação de treinamentos técnicos. 
• Disponibilidade para residir em Nova Xavantina/MT.

Informações adicionais

• Oferecemos salário competitivo
• PLR
• Previdência Privada
• Convênio Médico
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Refeição no local de trabalho (nas unidades)
• Vale Refeição (nos escritórios)
• Vale Alimentação
• Transporte
• Programa de Qualidade de Vida
• Gympass – Wellhub
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
• Convênio com Clube - pode variar conforme localidade
• Auxílio na compra de óculos para a família