Consultor/a Ciberseguridad GRC (PART-IS)

¿Qué reto proponemos?

Nos encontramos en búsqueda de Consultor/a senior de Ciberseguridad especializado en GRC y análisis de riesgos (EBIOS RM), con experiencia en implantación y mantenimiento de ISMS y conocimiento en entornos regulados (preferiblemente aeronáutico/PART-IS).

¿Qué buscamos?

• Experiencia≥5 años en ciberseguridad / GRC
• Especialización - Security Risk Assessment (SRA)
• Metodología - Experiencia demostrable en EBIOS RM
• Normativa- ISMS, PART-IS (muy valorable), estándares tipo ISO 27001
• Riesgos - Identificación de riesgos, escenarios, asset inventory
• Herramientas - Experiencia con herramientas tipo FENCE (o GRC)
• Entorno - Experiencia en entornos industriales / OT / aeronáutico (muy valorable)
• Inglés B2

¿Qué tenemos para ti?

• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! 

The world is how we shape it

 

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.