Spécialiste de l’approvisionnement (opérations)

 

 

Le spécialiste de l’approvisionnement (opérations) coordonne les activités de planification d’acquisition de biens et de services et en assure le suivi, gère les risques liés à l’acquisition de biens et de services, et cherche des moyens novateurs d’assurer la gestion de processus complexes d’acquisition de biens et de services pour tous les programmes de la région. Le titulaire du poste fournit des conseils et une orientation au personnel du secteur des Services des marchés dans la région. Il gère les relations avec les clients-partenaires, aide à mettre au point des solutions novatrices et se concentre sur la qualité des produits livrables et la présentation de ceux-ci en temps opportun. 

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES 
Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste : 
Tâches principales

• Donner des conseils sur l’ensemble des aspects du processus d’acquisition de biens et de services pour répondre aux besoins des clients-partenaires dans le cadre de processus complexes.
• Coordonner et exécuter, avec l’aide du personnel sur le chantier et du personnel régional, les activités de planification de l’acquisition de biens et de services dans le cadre de tous les programmes, et en assurer le suivi.
• Diriger et promouvoir la planification de l’acquisition de biens et de services avec les clients-partenaires et y participer.
• Négocier les stratégies d’acquisition de biens et de services et les mesures de rendement avec les clients-partenaires pour tous les programmes.
• Examiner et approuver le lancement et l’attribution de marchés, dans les limites de la délégation de pouvoir de signature.
• Formuler des recommandations sur le lancement et l’attribution de marchés qui dépassent les limites de la délégation de pouvoir.
• S’assurer que toutes les activités de passation de marchés sont menées de façon éthique et transparente pour garantir l’accès, la concurrence et le meilleur rapport qualité-prix.
• Chercher des procédures novatrices (p. ex., des méthodes d’amélioration des processus ou des techniques d’acquisition de biens et de services visant à répondre à des exigences particulières).
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de Construction de Défense Canada (CDC) ainsi qu’avec le secteur privé, les clients-partenaires et les intervenants.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
• Gérer les risques.

Autres tâches

• Appuyer le chef régional du secteur de services, Services des marchés, dans l’encadrement et le mentorat du personnel du secteur de services.
• Contribuer à la création de stratégies pour les processus complexes.
• Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES 
Connaissances générales et particulières

• Construction, génie, architecture ou services environnementaux.
• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière d’acquisition de biens et de services.
• Processus et procédures de CDC et des clients-partenaires en ce qui concerne l’acquisition de biens et de services.
• Politiques du gouvernement et accords commerciaux.
• Principes de gestion de projet et de gestion des risques.

Études/certification(s) et expérience

• Exigence minimale : un diplôme universitaire en architecture, en génie, en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe, et huit années d’expérience liée à la construction, à l’approvisionnement ou à l’environnement.

Capacités

• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Appliquer des techniques de gestion de projet et de gestion des risques.
• Faire preuve de leadership.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

• Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.

Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre régime comprend les avantages suivants:

Santé et bien-être

• Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
• Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
• 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
• Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale 

• Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
• Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
• Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
• Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

• Un régime de retraite de la fonction publique
• Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe