Conseiller·ère, Développement des affaires et marketing

Votre futur rôle au sein de notre équipe En tant que Conseiller·ère du développement des affaires et du marketing, vous jouerez un rôle clé dans nos activités de prospection et de vente en veillant à ce que nos outils et notre contenu soient à jour, que nos offres de service progressent et que notre liste de clients potentiels soit bien garnie. Il s’agit d’un poste de terrain à la cadence rapide devant être pourvu par une personne débrouillarde, organisée et fière de livrer un travail aussi soigné qu’efficace. Vous relèverez d’un.e chef.fe d’équipe pour les questions relatives aux RH, tout en collaborant étroitement avec un large éventail de partenaires internes. Ce poste repose avant tout sur une collaboration entre les équipes. Avec nous, vous aurez l’occasion de : Coordonner la préparation de dossiers de présentation et de documents de vente et d’y contribuer en participant au processus de production et en coordonnant les révisions afin de respecter les échéances Maintenir et de mettre à jour nos plateformes de gestion du contenu, y compris les fiches de projet, les biographies et les éléments de preuve, en veillant à ce que tout soit à jour, exact et facile à trouver Participer à l’élaboration d’offres de service et de réponses à des demandes de prix en préparant les sections clés, en coordonnant les contributions des expert.e.s de contenu, en veillant à ce que le contenu soit complet et que les exigences de soumission soient respectées Produire et de formater du contenu visuellement attrayant à l’aide de Canva et d’Office 365, y compris des présentations, des descriptifs et des éléments visuels interactifs Gérer et d’organiser le contenu dans SharePoint et Loopio en veillant à ce que les documents soient structurés, étiquetés et prêts à être déployés Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et de les soutenir en recueillant les contenus, en tenant un registre des contributions et en effectuant un suivi, au besoin, ainsi qu’en signalant les retards afin de respecter les échéanciers des activités de prospection. Vos qualités et vos valeurs correspondent à notre culture d’entreprise? Vision tournée vers les résultats Soif d’apprendre et de se dépasser Envie de collaborer dans le plaisir Sens de l’équité et de l’inclusion Capacité de voir au-delà des standards établis Rigueur et sens de l’éthique