Automation Engineer – Control & Safety Systems

• Máš technické myslenie a baví ťa hľadať riešenia?

• Chceš vidieť reálny dopad svojej práce v prevádzke?

• Zaujíma ťa kombinácia automatizácie, bezpečnosti a procesného inžinierstva?

V tom prípade čítaj ďalej!

Do tímu Procesné informácie a automatizácia hľadáme posilu so záujmom o industriálne riadiace a bezpečnostné systémy (DCS, ESD, PLC, SCADA), priemyselné siete a meranie a reguláciu.

Hľadáme niekoho s technickým myslením a orientáciou na výsledok, kto bude prispievať k dlhodobej stabilite a udržateľnosti riadiacich a bezpečnostných systémov na výrobných jednotkách SLOVNAFT - u a prinášať návrhy na ich zlepšenie.

Pozícia je súčasťou tímu skúsených odborníkov, ktorí poskytujú podporu pri postupnom preberaní zodpovednosti za technické riešenia v komplexnom výrobnom prostredí.

Práca s modernými riadiacimi a bezpečnostnými systémami naprieč viacerými výrobnými jednotkami prináša reálny dopad na bezpečnosť, stabilitu a efektivitu výroby.

Čo bude tvojou úlohou na pozícii Automation Engineer – Control & Safety  Systems?

• Podieľať sa na projektoch v oblasti riadiacich a bezpečnostných systémov (návrh, implementácia, testovanie FAT/SAT) 

• Posudzovať technickú dokumentáciu a komunikovať s dodávateľmi a internými zákazníkmi 

• Zúčastňovať sa na HAZOP, LOPA a SIL analýzach vrátane technického vstupu k posudzovaným riešeniam 

• Spolupracovať na návrhu, rozvoji, štandardizácii a technickom smerovaní riadiacich a blokovacích systémov 

• Spolupracovať s prevádzkou pri riešení technických problémov a zmien 

• Rozvíjať nástroje na monitorovanie spoľahlivosti riadiacich a bezpečnostných systémov 

• Postupne preberať zodpovednosť za vybrané oblasti riadiacich a bezpečnostných systémov 

Čo od teba potrebujeme, bez čoho to nepôjde?

• ukončené VŠ vzdelanie II. stupňa technického smeru - elektrotechnika / automatizácia je „must“!   
• Anglický jazyk – min. B2 (komunikácia a písanie technickej dokumentácie ) 
• prax viac ako 1 rok

• základná znalosť priemyselných riadiacich systémov (DCS, PLC, SCADA/HMI) 

• základná znalosť priem. komunikačných protokolov (napr. HART, Profibus, Modbus, OPC..)
• základné znalosti v oblasti riadenia a regulácie výrobných procesov
• orientácia v technickej a technologickej dokumentácii z pohľadu MaR
• základná znalosť basic princípov kybernetickej bezpečnosti v OT prostredí 

Výhodou je, ak máš:

• znalosť riadiacich a blokovacích systémov Yokogawa, Honeywell, Schneider 

• základné znalosti v oblasti IT sieťovej architektúry a IT infraštruktúry 

• certifikát  podľa vyhlášky MPSVaR 508/2009Z.z. - §21 prípadne vyšší 

Garantujeme / Zamestnanecké výhody – benefity

• Vianočná odmena vo výške 96 % mesačnej základnej mzdy, 
• Pracovné voľno navyše: Sick days a voľno pre osamelého rodiča starajúceho sa o dieťa/deti do 15 rokov, 
• Mesačný príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• Príspevok na skupinové životné a úrazové poistenie, 
• Fixný mesačný príspevok 66,50 € a mesačný príspevok na individuálny výber benefitov z kafetérie vo výške 66,50 €, 
• Príspevok na dopravu do zamestnania formou troch palivových kariet (celkom 360 € ročne), 
• Zabezpečené stravovanie s pestrou ponukou jedál už od 1,40 €, 
• Zdravotné benefity: príspevok na komplexné preventívne prehliadky v sieti ProCare alebo NÚSCH (150 € ročne) a nadštandardná zdravotná starostlivosť v sieti polikliník ProCare za zvýhodnených podmienok, 
• Šport a relax: ročný príspevok 60 € do Slovnaft Relax Centra a bezplatné využívanie športovísk zamestnávateľa (plaváreň, sauna, tenisové kurty a pod.), 
• Rodinné benefity: jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 190 € a možnosť využívať jasle a materskú školu Slovnaftáčik s mesačným príspevkom zamestnávateľa vo výške 100 € (na každé umiestnené dieťa), 
• Príspevok za odporúčanie kolegu, 
• Príspevky na rekreáciu a rehabilitáciu pre darcov krvi (držiteľom od striebornej plakety a vyššie) a ďalšie sociálne výhody,
• Možnosť ubytovania v blízkosti Slovnaftu.

Mzda:  nástupná základná mzda brutto 1800€. Uvedená suma predstavuje minimálnu garantovanú výšku základnej zložky mzdy poskytovanej na predmetnej pracovnej pozícii. Konečná výška základnej mzdy bude určená na základe posúdenia individuálnych predpokladov uchádzača alebo uchádzačky, najmä s prihliadnutím na jeho/jej schopnosti, odbornú spôsobilosť, kvalifikáciu a predchádzajúce pracovné skúsenosti.