STARSZY SPECJALISTA DS. WYNAGRODZEŃ (k/m/n)

ZA CO BĘDZIESZ ODPOWIADAĆ?

 

• Opracowywanie, wdrażanie i rozwijanie polityk z zakresu wynagrodzeń i systemów premiowych na rynku polskim oraz we wszystkich Spółkach Zagranicznych;
• Prowadzenie działań związanych z definiowaniem oraz rozwojem systemów wynagradzania poprzez analizę rynku płac i trendów rynkowych oraz przygotowywanie rekomendacji związanych z polityką wynagradzania dla obecnych rynków jak potencjalnie nowych zgodnych z rozwojem firmy;
• Zarządzanie bazą opisów stanowisk, dbanie o spójne nazewnictwo stanowisk oraz wprowadzanie aktualizacji w strukturze zgodnie ze zmianami organizacyjnymi na wszystkich rynkach;
• Prowadzenie i koordynacja działań w obszarze wartościowania stanowisk pracy;
• Zarządzanie taryfikatorem stanowisk oraz weryfikacja struktury i siatki wynagrodzeń pod kątem zgodności ze stosowaną metodologią i konkurencyjności rynkowej;
• Projektowanie i optymalizacja systemów premiowych dla różnych grup pracowników w Polsce i na innych rynkach, odpowiadających na potrzeby biznesowe;
• Zarządzanie prosem Performance Management w tym odpowiedzialność za ustalanie, kaskadowanie i rozliczanie celów w organizacji,  
• Analiza konkurencyjności wynagrodzeń oraz rekomendowanie rozwiązań opartych na danych rynkowych;
• Przygotowanie wytycznych, modeli finansowych i symulacji kosztowych;
• Wsparcie HRBP i menedżerów w interpretacji i wdrażaniu programów wynagrodzeń zmiennych;
• Współpraca z partnerami zewnętrznymi (relokacje, podatki, konsultanci);
• Analiza kosztów, tworzenie prognoz oraz raportowanie;
• Tworzenie analiz, raportów i rekomendacji dla HR oraz Zarządu;
• Udział w projektach z obszaru C&B i optymalizacji procesów;
• Zapewnienie zgodności polityk i procedur z lokalnymi regulacjami oraz najlepszymi praktykami globalnymi.

 

CO JEST DLA NAS WAŻNE?

 

• Posiadasz wykształcenie wyższe,
• Posiadasz min. 5 lat doświadczenia w Total Rewards, w tym w obszarze wartościowania stanowisk pracy, budowania systemów premiowych,
• Dobrze znasz zasady projektowania pakietów wynagrodzeń oraz świadczeń dodatkowych,
• Świetnie poruszasz się w Excelu (Visual Basic, Power Query) i pracuje z analizami liczbowymi,
• Pracujesz w Power BI, Microsoft PP,
• Potrafisz samodzielnie prowadzić projekty i doradzać partnerom biznesowym,
• Płynnie komunikujesz się w języku angielskim (min. B2/C1),
• Cechuje Cię skrupulatność, myślenie analityczne i nastawione na dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań,
• Posiadasz umiejętność przedstawiania wniosków i rekomendacji,
• Masz łatwość nawiązywania kontaktów, budowania relacji oraz umiejętność pracy zespołowej,
• Mile widziana znajomość systemu SAP SuccessFators; znajomość sektora  Life Sciences; doświadczenie w dużych międzynarodowych strukturach organizacyjnych.