Operatore/Operatrice di Succursale Private Banking Milano

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Banca Patrimoni Sella & C. rappresenta la banca del gruppo Sella specializzata nella gestione e amministrazione dei patrimoni della clientela privata e istituzionale.

All’interno della Nostra Direzione Commerciale si cerca una persona che ricopra il ruolo di Operatore o Operatrice di Succursale che sia intraprendente e con uno spiccato orientamento al servizio per rispondere e risolvere le esigenze dei nostri clienti e dei nostri colleghi che si occupano della consulenza finanziaria ai clienti.

Cerchiamo una persona dinamica, con forte orientamento al cliente e al lavoro in team, interessata a sviluppare un percorso professionale nel mondo del private banking.

Le tue Responsabilità

• gestire le esigenze della clientela, sia interna che esterna, supportando il Capo Succursale;

• fornire assistenza amministrativa alla rete commerciale sui servizi bancari, finanziari e assicurativi;

• presidiare attività di sportello e back office, tra cui:

  • accoglienza clienti

  • apertura e gestione conti

  • istruttoria pratiche

  • gestione anagrafiche e contratti

  • inserimento ordini in strumenti finanziari

  • attività di cassa

• contribuire a garantire un servizio puntuale ed efficace alla clientela e ai consulenti.

Il tuo Identikit

• conoscenza dei prodotti e servizi bancari

• buona padronanza degli strumenti di office automation

• spiccate capacità relazionali e orientamento commerciale

• precisione, organizzazione e problem solving

Plus:

• iscrizione alla Sezione E del RUI

• laurea (almeno triennale) in ambito economico-finanziario

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito,

• salary range min. RAL 35.650 € – max RAL 40.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.

• Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.

• La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.

• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;

• Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;

• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;

• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;

• Smart Working , coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;

• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;

• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;

• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;

• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;

• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.

Modalità e sede di lavoro: In presenza nella sede di Milano.

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.

Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.

In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.