Junior Specialist Formazione - Internship

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Banca Patrimoni Sella & C. rappresenta la banca del gruppo Sella specializzata nella gestione e amministrazione dei patrimoni della clientela privata e istituzionale.

L'Ufficio Formazione si occupa di gestire, supportare e agevolare la formazione e lo sviluppo del personale

IN TE CERCHIAMO:

• Laurea magistrale in scienze della comunicazione/formazione, psicologia del lavoro e delle organizzazioni, ambito economico/finanziario;

• Conoscenza competenze bancarie di base;

• Ottima conoscenza del Pacchetto Office;

• Ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team;

• Attitudine al problem solving e precisione;

• Pensiero critico e capacità di analisi;

• Creatività, proattività e spirito di iniziativa;

• Risulta titolo preferenziale aver già maturato un’esperienza minima presso altro istituto bancario, finanziario o assicurativo, o comunque in ambito di formazione.

COSA OFFRIAMO:

• Opportunità di apprendere da persone esperte e di crescere professionalmente in un ambiente stimolante e innovativo;

• Collaborazione con team multidisciplinari per creare soluzioni innovative che rispondano alle esigenze dei nostri clienti e del mercato;

• Formazione continua e accesso a risorse per lo sviluppo delle tue competenze;

• Ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove le tue idee e il tuo contributo sono valorizzati;

• Stage formativo curricolare o extracurricolare di 3-6 mesi;

• Rimborso spese 800€ mensili;

• Data inserimento: Settembre 2026.

Modalità e sede di lavoro: In presenza fisica a Torino.

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.

Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.

In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.