Programmeur AS/400

Nous cherchons à combler un poste permanent de Programmeur AS/400 à nos bureaux de Ville Saint-Laurent.

Relevant du directeur Développement, votre rôle sera, entre autres, de participer au développement, à l’entretien et à l’amélioration des applications internes sur environnement AS/400. Vous serez appelé à analyser les besoins des utilisateurs, programmer de nouvelles fonctionnalités, assurer le support applicatif et contribuer à l’évolution des systèmes afin de soutenir efficacement les opérations de l’entreprise.

Plus spécifiquement, les principales responsabilités du titre d’emploi sont de :
• Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées aux processus d’affaires;
• Développer, modifier, tester et maintenir les applications sur environnement AS/400;
• Participer à l’amélioration continue des systèmes existants;
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes applicatifs et techniques;
• Effectuer les tests unitaires, les validations et les mises en production selon les procédures établies;
• Collaborer avec les équipes internes afin de bien comprendre les enjeux opérationnels et les besoins des utilisateurs;
• Rédiger et maintenir la documentation technique liée aux développements, modifications et procédures;
• Assurer le support aux utilisateurs pour les applications sous sa responsabilité;
• Participer à l’analyse d’impact des demandes de changement;
• Veiller à la qualité, à la stabilité et à la performance des solutions développées.

Exigences :
• Détenir un DEC ou un baccalauréat en informatique, programmation, systèmes d’information ou toute autre formation pertinente;
• Posséder un minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Avoir de l’expérience en développement sur environnement AS/400;
• Maîtriser les langages RPG, RPGLE, CL ou tout autre langage pertinent à l’environnement AS/400;
• Avoir une bonne compréhension des bases de données DB2;
• Posséder de bonnes habiletés d’analyse, de programmation, de tests et de résolution de problèmes;
• Maîtriser la suite Microsoft Office;
• Bilinguisme français et anglais, écrit et parlé.

Le candidat idéal est une personne :
• Ayant un bon esprit d’analyse et le souci du détail;
• Qui sait faire preuve de rigueur, de débrouillardise et d’autonomie;
• Ayant de bonnes habiletés communicationnelles;
• Capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique;
• Orientée vers la qualité du service, la stabilité des systèmes et l’amélioration continue.

Qui sommes-nous?
Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.

Nos clients – Plus de 110 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, de portes et fenêtres, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.

Notre équipe – 3 000 personnes, dont près de la moitié dans des responsabilités reliées au marketing, à la vente et au service à la clientèle. Près de 50 % des employés sont actionnaires de Richelieu.

Ce que nous offrons
• Un fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.
• Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.
• Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.
• Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
• Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.
• Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.
• Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.
• Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.