Zastępca / Zastępczyni Koordynatora Ochrony Infrastruktury Krytycznej
Job Description
Zastępca / Zastępczyni Koordynatora Infrastruktury Krytycznej - realizuje obowiązki wskazane w Ustawie o zarządzaniu kryzysowym , w szczególności zastępuje koordynatora infrastruktury krytycznej w czasie jego nieobecności lub czasowej niemożności wykonywania przez niego obowiązków i w tym zakresie koordynuje działania na linii bank – Organy Administracji Publicznej w zakresie ochrony infrastruktury krytycznej a także realizuje pozostałe obowiązki wskazane w Ustawie.
Kluczowe zadania:
- Opracowywanie i wdrażanie planów ochrony: tworzenie dokumentacji zabezpieczającej obiekty przed zagrożeniami (w tym terroryzmem i cyberatakami), przygotowywanie planów ewentualnościowych na wypadek konfliktu zbrojnego oraz monitorowanie stopnia ich realizacji;
- Ocena ryzyka: prowadzenie systematycznych analiz oraz identyfikacja potencjalnych zagrożeń dla infrastruktury fizycznej i cyfrowej;
- Współpraca instytucjonalna: utrzymywanie stałego kontaktu z organami administracji publicznej, właściwymi ministrami, wojewodami oraz Dyrektorem Rządowego Centrum Bezpieczeństwa (RCB);
- Raportowanie: sporządzanie regularnych (w tym corocznych) raportów o stanie ochrony infrastruktury krytycznej (IK) oraz przedkładanie rekomendacji przełożonym i Zarządowi Banku;
- Wdrażanie rozwiązań bezpieczeństwa: implementowanie – adekwatnych do wyników analizy zagrożeń – środków z zakresu bezpieczeństwa fizycznego (ochrona fizyczna, zabezpieczenia techniczne), cyberbezpieczeństwa, ciągłości działania (BCP) i odtwarzania awaryjnego (DR), w tym utrzymywanie własnych systemów rezerwowych;
- Obsługa wniosków informacyjnych: sporządzanie i przekazywanie informacji dotyczących ochrony IK na żądanie uprawnionych podmiotów, w tym KNF, Szefa ABW, Szefa Agencji Wywiadu oraz właściwego miejscowo wojewody;
- Ochrona informacji niejawnych: zapewnianie zdolności do ochrony informacji niejawnych w ramach realizacji przedsięwzięć związanych z ochroną IK;
- Stałe monitorowanie zdarzeń oraz identyfikacja nowych czynników ryzyka;
- Opracowywanie, organizowanie i dokumentowanie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa IK dla pracowników, a także nadzór nad ich przebiegiem;
- Obsługa incydentów związanych z IK oraz koordynacja funkcjonowania systemu reagowania na te zdarzenia;
- Organizowanie i realizacja procesu reklamowania kluczowych pracowników od obowiązku czynnej służby wojskowej w razie mobilizacji lub wojny.
Kwalifikacje:
- Pełna gotowość do pracy wyłącznie w trybie stacjonarnym w siedzibie banku;
- Minimum 5-letnie, udokumentowane doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa lub ryzyka operacyjnego w instytucji finansowej bądź w przedsiębiorstwie będącym operatorem infrastruktury krytycznej;
- Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu bezpieczeństwa instytucji finansowych, ochrony fizycznej, teleinformatycznej oraz cyberbezpieczeństwa;
- Bardzo dobra znajomość krajowych i europejskich regulacji dotyczących ochrony infrastruktury krytycznej (ze szczególnym uwzględnieniem dyrektyw CER oraz NIS2);
- Ekspercka wiedza oraz praktyczne umiejętności w zakresie identyfikacji, wielowymiarowej analizy, oceny i mitygacji ryzyka;
- Umiejętność przeprowadzania kompleksowych analiz bezpieczeństwa, wdrażania efektywnych środków ochronnych oraz tworzenia planów i dokumentacji zgodnych ze standardami krajowymi i europejskimi;
- Znajomość standardów: rozumienie zasad zarządzania bezpieczeństwem informacji w oparciu o normę ISO/IEC 27001;
- Pełnia praw publicznych i niekaralność za przestępstwa umyślne (brak skazania prawomocnym wyrokiem),
- Spełnienie wymagań niezbędnych do uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa osobowego (dostęp do informacji niejawnych);
- Kompetencje interpersonalne: wysokie umiejętności koordynacji działań, współpracy w ramach organizacji oraz komunikacji z podmiotami zewnętrznymi;
- Język angielski: znajomość na poziomie minimum B2;
- Wykształcenie: wyższe (preferowane kierunki: bezpieczeństwo narodowe, prawo, zarządzanie kryzysowe, IT lub pokrewne)
Citi Handlowy oferuje:
- Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę. Podstawa naliczania składki na PPE to podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
- Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
- Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
- Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę.
- Dodatkowy, płatny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oprócz ustawowego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego).
- Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
- Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne.
- Dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
- Dodatkowe dni wolne dla pracowników z okazji okrągłych rocznic stażu pracy (co pięć lat).
- Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online.
- Możliwość otrzymania uznaniowej nagrody rocznej.
- Specjalne oferty i zniżki dla pracowników.
- Skopiuj i wklej poniższy adres URL do nowej zakładki w przeglądarce internetowej, aby wyświetlić wyciąg z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy: https://www.citibank.pl/poland/files/ZUZP-KeyProvisions-CitiHandlowy_05012025.pdf
W Citi Handlowy tworzymy miejsce pracy, w którym każdy może czuć się swobodnie i być po prostu sobą. Naszym celem jest budowanie środowiska, które inspiruje, motywuje i daje przestrzeń do pełnej samorealizacji.
Brzmi jak miejsce dla Ciebie? Aplikuj i odkryj, jak wiele potrafisz.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie: https://www.citibank.pl/poland/files/privacy-notice.pdf
Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Ustawa o ochronie sygnalistów:
https://www.citibank.pl/poland/files/ustawa-o-ochronie-sygnalistow.pdf
Zastępca koordynatora infrastruktury krytycznej ocenia ryzyka związane z infrastrukturą krytyczną, prowadzi bieżące analizy i identyfikuje potencjalne zagrożenia dla infrastruktury krytycznej, współpracuje z organami administracji publicznej w tym zakresie. Opracowuje a następnie realizuje procesy związane z ochroną IK oraz sporządza stosowną dokumentację.
------------------------------------------------------
Job Family Group:
Corporate Services------------------------------------------------------
Job Family:
Investigations------------------------------------------------------
Time Type:
Full time------------------------------------------------------
Primary Location Full Time Salary Range:
zł165,020.00 - zł280,980.00------------------------------------------------------
Most Relevant Skills
Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------
Other Relevant Skills
For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------
Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.
If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.
View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.