VEL - Electro-avionics System Installation Designer

Job Description:

Leonardo is a global industrial group that realises multi-domain technological capabilities in Aerospace, Defence & Security. With over 60,000 employees worldwide, the company has a significant industrial presence in Italy, the UK, Poland, and the US. It also operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures and investments. A key player in major international strategic programmes, it is a technological and industrial partner of governments, defence administrations, institutions and companies. Innovation, continuous research, digitalisation and sustainability are the pillars of its business worldwide.

We are looking for a:  Electro-avionics System Installation Designer

Site: Pomigliano

Responsabilities:

Electro-Avionics Design of Installation of Systems such as Electrical Power, Communication, Lights, Navigation, Self-Protection by means of CAD models and 2D drawings development.

Main Activities:

• Analysis of requirements defined by Aircraft Specification, System Specification, Interface Control Documents
• Space allocation of Equipment and main routings contributing to definition of the Aircraft Digital Mock-Up
• Stressed Layouts for sizing of shelves, racks, supports for Equipment and System components
• Analysis of installability and maintainability of the designed installations
• Definition of interaces/frontiers with Partners
• Release of drawings of details such as shelves, racks, electrical boxes, machined supports, sheet metal supports, connector brackets
• Release of drawings of assemblies and installations
• Release of drawings of harness routings
• 3D models and 2D drawing revisions following modification raised during Aircraft assembly and testing

Main Outputs:

• Catia v5 3D Models
• Catia v5 2D drawings or Model Based Design
• Part List defining materials, standard parts, processes, finishing, installation notes

Main Interfaces:

• Avionic and Electrical System Designers for requirement inputs and System performance verification on designed layouts
• Structure Designers for interfaces with Aircraft primary structure
• Stress Analysts for sizing of Systems components and supports
• Electrical Designers for electrical schemes and harness inputs for harness routings
• Air Vehicle Technology for Weight & Balance definition and requirements, Aerodynamics verifications on external components
• Operations for non-conformities raised during fabrication and assembly
• Partner Designers for interface definition between Aircarft sections/barrels

Education: Bachelor Degree in  Electrical / Mechanical / Aeronautical Engineering

Seniority: Junior, 0 -3 years of experience

Requirements:

• Knowledge of mechanical engineering (drawings, processes)
• Basic knowledge of electrical schemes   
• Preferred experience in CAD modelling for Aerospace

Attitudes:

• Problem Solving
• Communication skills and ability to interface with different stakeholders

• Attitude for teamwork

• Ability to work under pressure
• Flexibility and ability to adapt
• Proactivity
• Good level of written and spoken English, B2

Other:

Availability for travelling outside Italy.

Working with us you will be able to continuously face new challenges and high technological experiences constantly increasing competencies and knowledge.

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che

negativo.

Seniority:

Junior

Primary Location:

IT - Napoli - Pomigliano

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

Hybrid