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Praktikant HR (m/w/d)

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Job Description

Kurz und knackig

Du magst es, mit Menschen zu arbeiten, Prozesse zu hinterfragen und eigenverantwortlich anzupacken? Dann suchen wir dich in Aachen als Praktikant HR (m/w/d). 
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Job – Deine Leidenschaft

  • Unterstützung und aktive Optimierung des Recruitings von der Stellenanzeige, über das Bewerbermanagement bis hin zu Screeningcalls
  • Eigenständiges Vorbereiten, Durchführen und kontinuierliche Verbesserung des Onboardings, um unsere neuen Kollegen (m/w/d) willkommen zu heißen
  • Employer Branding: Schreiben und Veröffentlichen von Texten in unserem Intranet, um Transparenz und Zusammenhalt zu stärken
  • Erstellen und Veröffentlichen von Lernmaterial (z. B. Onboarding-Kurse, How-to Guidelines für neue Kollegen (m/w/d), etc.) für unsere interne Online Academy
  • Schreiben und Pflege unserer internen Prozessdokumentation in Confluence, sowie die Aktualisierung, Erweiterung und Optimierung bestehender Inhalte, die an die Mitarbeitenden gerichtet sind
  • Unterstützung und Koordination in verschiedenen Bereichen des HR Managements, z.B. HR Development, Leadershipprogramm, etc.

Dein Profil – Deine Stärken

  • Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Vertiefung Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie, Psychologie oder HR Management
  • Ende des Bachelorstudiums oder im Master
  • Fließend Englisch und Deutsch
  • Aufgeschlossen, neugierig, verlässlich
  • Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Bonus: Interesse an Prozessoptimierung und eigenverantwortlichem Arbeiten

Unser Angebot für dich

  • Großer Gestaltungsspielraum und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem sehr vertrauensvollen und wertschätzenden Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten, ein Arbeitszeitkonto und modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen
  • Modernste Collaboration Tools zum effizienten hybriden Arbeiten (z. B. Stack Overflow for Teams)
  • Eine familienfreundliche und lockere Atmosphäre, bei der Ideen gemeinsam entstehen und dank der flachen Hierarchie schnell umgesetzt werden
  • Cafeteria, Gesundheitsaktionen, Hunde am Arbeitsplatz, ausreichend viele und kostenlose Parkplätze,  Mitarbeiter-PC-Programm, mobiler Reifenservice, verschiedenste Events, Paketservice, Getränke, frisches Obst und Gemüse, Kekse u. v. m.!

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