Terméktávvezeték üzemvezető (diszpécser szolgálat)
Job Description
TERMÉKTÁVVEZETÉK ÜZEMVEZETŐ (DISZPÉCSER SZOLGÁLAT)
Munkavégzés helye: Százhalombatta, Dunai Finomító
Foglalkoztatás típusa: Határozatlan idő, teljes munkaidő
Találkozz a Csapat vezetőjével: Szalai Balázs - Balazs Szalai | LinkedIn
A vállalatról: Megoldásokban gondolkodunk – együtt formáljuk a jövőt! - YouTube
A MOL Csoport egy integrált, nemzetközi olaj- és gázipari vállalat, amelynek központja Budapesten található. Több mint 30 országban van jelen, 25 000 fős dinamikus nemzetközi munkaerővel, és több mint 80 éves iparági tapasztalattal rendelkezik.
Miért remek lehetőség?
Tudod, milyen érzés, amikor egy egész országot és régiót kiszolgáló rendszer működése részben a te döntéseiden múlik? Ebben a pozícióban kulcsszerepet játszol a MOL terméktávvezeték-hálózatának biztonságos és hatékony működtetésében, miközben változatos műszaki és fejlesztési projektekben is részt veszel.
A MOL stabil, nemzetközi háttere hosszú távú karrierlehetőséget biztosít, folyamatos képzésekkel és szakmai fejlődési lehetőségekkel támogat. Csatlakozz egy elkötelezett, szakértő közösséghez, amelyre büszke lehetsz, és ahol a munkádnak valódi hatása van!
Mik a napi feladatok?
Irányítod és koordinálod a Termék Távvezeték Üzemeltetés Diszpécserszolgálat (TSZDSZ) napi működését, biztosítva a kőolajtermék-szállítások biztonságos és zavartalan lebonyolítását.
Felügyeled a szállítási folyamatokat és az üzemeltetési feltételeket, együttműködve a telephelyekkel, termelési területekkel és ellátási szervezetekkel az eredményes működés érdekében.
Részt veszel műszaki, technológiai és digitalizációs projektekben, képviseled a szakterületet, és támogatod a fejlesztések sikeres megvalósítását.
Elemzed az üzemeltetési és szállítási adatokat, riportokat készítesz, valamint fejlesztési javaslatokat dolgozol ki a folyamatok hatékonyságának növelésére és a döntéshozatal támogatására.
Kezdeményezed és koordinálod a szükséges intézkedéseket üzemzavarok esetén, valamint támogatod a karbantartási és beruházási tevékenységek biztonságos és hatékony végrehajtását.
Kit keresünk?
Tanulmányok: Felsőfokú végzettséggel rendelkezel műszaki, mérnöki vagy egyéb releváns területen.
Tapasztalatok: Legalább 5–8 év releváns szakmai tapasztalattal rendelkezel üzemeltetési vagy technológiai környezetben, amiből néhány éves tapasztalatod van kisebb csapatok vezetésében.
Készségek & Attitűd:
Magabiztosan használod az MS Office alkalmazásokat és egyéb vállalati informatikai rendszereket.
Társalgási szintű angol nyelvtudással rendelkezel szóban és írásban.
Kiváló elemző- és problémamegoldó készséggel rendelkezel.
Precíz vagy, átlátod az összefüggéseket, és integrált szemlélettel közelíted meg a feladatokat.
Hatékonyan működsz együtt különböző szakterületekkel, és felelősségteljesen hozol döntéseket.
Rendelkezel B kategóriás jogosítvánnyal.
Előnyt jelent:
Olaj- és gázipari, illetve csővezetékes üzemeltetési tapasztalat.
SAP vagy egyéb integrált vállalatirányítási rendszer ismerete.
Miért csatlakozz hozzánk?
Juttatások & Kompenzáció
Évi bruttó 800 000 Ft cafeteria keret,
Privát Medicare egészségbiztosítás,
Baleset- és életbiztosítás,
Éves 13ik havi fizetés,
Betegszabadság idejére a távolléti díj 80%-át biztosítjuk a törvényi 70% helyett,
Korlátlan mobiltelefon-előfizetés személyes használatra.
Fejlődés & Karrier
Hozzáférés kiemelt képzési programokhoz: stratégiai, műszaki és vezetői készségek fejlesztése,
Átlátható horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.
Jóllét & Kultúra
Extra szabadság családosoknak és egyedülálló szülőknek, vagy mesterséges megtermékenyítési eljárásban (in-vitro vagy inseminatio) résztvevő női munkavállalóknak,
Babakelengye juttatás, ha bővül a család,
Wellbeing: különböző programok és lehetőségek a mentális egészség, egészséges táplálkozás, sport és munka–magánélet egyensúly támogatása,
Dolgozói exkluzív partneri kedvezmények,
Kisiskolásokat nevelő kollégáknak támogatás a szeptemberi iskolakezdésre,
Nyugdíj előtti program és lojalitási bónusz.
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.