Lead Content Marketing Strategy & Growth (m/w/d) in Dresden

Da bist du ja – wir haben schon auf dich gewartet.

Für unseren Standort in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Lead Content Marketing Strategy & Growth (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.

In dieser Rolle entwickelst du Content Marketing weiter: weg von klassischer Redaktion, hin zu einer profitablen Growth-, Enablement- und Kundenleistungsfunktion. Du baust neue Leistungen nicht nur konzeptionell auf, sondern bringst sie direkt in Kundenprojekte, in Angebote, in Pilotierungen und in die operative Umsetzung.

Du verbindest Strategie, Delivery, Umsatzverantwortung und fachliche Führung – und machst Content Marketing zu einer sichtbaren Wachstums- und Beratungseinheit.

So digital unser Geschäft ist, so menschlich ist unser Miteinander. Unsere #teamkultur ist ein zentraler Baustein unseres Erfolges und unseres gesamten Unternehmens. Gemeinsam als #unique Team wollen wir tolle Ergebnisse erzielen und unsere Kunden glücklich machen. Wir schätzen und leben wechselseitiges Vertrauen, respektvollen Umgang, hohe Eigenverantwortlichkeit, Verbindlichkeit sowie Förderung & Forderung in einem ausgewogenen Maß. 

Kurz: Wir lieben Menschlichkeit!

• Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für ausgewählte Kundenprojekte in den Bereichen Content Strategy, Social Search, Organic & Emerging Social sowie Automation-/Funnel-/CRM-Content
• Du entwickelst neue abrechenbare Content-Marketing-Leistungen, paketierst sie, bereitest sie für den Vertrieb vor und setzt sie gemeinsam mit Kund:innen operativ um
• Du konzipierst und steuerst Pilotprojekte, sorgst für Qualität, ziehst Learnings heraus und überführst erfolgreiche Ansätze in wiederholbare Modelle
• Du identifizierst gemeinsam mit Sales und angrenzenden Teamleads Upsell- und Cross-Sell-Potenziale und machst daraus konkrete Kundenlösungen
• Du entwickelst Standards, Prozesse, Briefings, Qualitätskriterien und Delivery-Modelle auf Basis echter Kundenanforderungen
• Du übernimmst die fachliche Führung, Priorisierung und Weiterentwicklung des Content-Marketing-Teams
• Du arbeitest eng mit Sales, SEO/GEO, PPC, Data und Development zusammen, um Kundenpotenziale wirksam zu erschließen

Woran du bei uns wirklich arbeitest:

• 2 bis 3 konkrete Kundenprojekte oder Piloten im neuen Content-Marketing-Portfolio konzipiert, angeboten oder operativ gestartet haben
• ein priorisiertes Angebotsportfolio mit Delivery-Logik, Preismodellen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen definiert haben
• erste messbare Kundenpotenziale in Pipeline, Angebot, Pilotierung oder Umsetzung überführt haben

• du abrechenbaren Kundenwert erzeugst – nicht nur interne Konzepte
• neue Content-Marketing-Leistungen verkauft, pilotiert oder in Bestandskunden verankert sind
• Sales, Teamleads und Kund:innen Content Marketing als aktive Wachstums-, Beratungs- und Umsetzungseinheit erleben

Was diese Rolle attraktiv macht:

• Du hast direkten Einfluss auf Kunden, Portfolio, Umsatz und Teamentwicklung
• Du entwickelst neue Leistungen nicht nur auf dem Papier, sondern beweist sie direkt im Markt
• Du arbeitest an Zukunftsfeldern wie GEO/AI Search, Social Search, Organic & Emerging Social sowie Automation- und CRM-Content
• Du kombinierst strategische Gestaltung, operative Kundennähe und Führungsverantwortung
• Du bekommst eine sichtbare Rolle mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum

• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der strategischen und operativen Kundenarbeit im Content-, Growth- oder Digital-Marketing-Umfeld
• Die Fähigkeit, neue Leistungen zu entwickeln, zu verkaufen, zu steuern und selbst operativ umzusetzen
• Ein starkes Verständnis für GEO/AI Search, Content Strategy und kanalübergreifende Customer Journeys
• Erfahrung mit organischen Wachstumskanälen jenseits klassischer SEO-Redaktion, z. B. LinkedIn, TikTok, Pinterest, Reddit oder Social Search
• Führungserfahrung oder klare Führungsreife mit hoher Umsetzungsstärke und wirtschaftlicher Priorisierung
• Sicherheit in der Beratung von Kund:innen und die Fähigkeit, aus unscharfen Anforderungen klare Angebote und konkrete Umsetzungen zu entwickeln
• Ein Mindset als Player-Coach: hands-on, strategisch stark und bereit, Verantwortung für Kunden, Delivery, Team und Aufbau zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre zusätzlich hilfreich:

• Erfahrung mit Marketing Automation, CRM-/E-Mail-Content und Funnel-Kommunikation
• Erfahrung in Agentur-, E-Commerce-, SaaS- oder Performance-Marketing-Umfeldern
• Know-how in Produktisierung von Services, Pricing, Sales Enablement oder Go-to-Market
• Kenntnisse in KI-gestützter Content-Produktion, Video, Podcast oder Experience/Accessible Content
• Ein bestehendes Netzwerk in den Bereichen Content, Creator/UGC, B2B-Marketing, Social, Automation oder AI Search

Mit diesen Tools, Methoden oder Systemen solltest du vertraut sein:

• Content-, SEO- und GEO-Tools wie z. B. Sistrix, Semrush, Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, GA4
• KI-Tools für Recherche, Content-Produktion, Automatisierung, Workflow-Optimierung und Qualitätskontrolle
• CRM-, E-Mail- und Automation-Systeme wie z. B. HubSpot, Klaviyo, Brevo, Mailchimp oder vergleichbare Tools
• Projekt-, Prozess- und Kollaborationstools wie z. B. Asana, Jira, Notion, Miro oder Confluence
• Methoden wie Content Audits, Funnel-Analyse, Service Design, Angebotsentwicklung, Pilotierung, Enablement und Qualitätssicherung

• Familienfreundliche Kernarbeitszeiten von 09:00 – 15:00 Uhr.
• Zwei zusammenhängende Kindkrank-Tage ohne Arztbesuch und ohne finanzielle Einbußen.
• Weiterbildung – durch ein überdurchschnittliches Weiterbildungsbudget und Schulungen von Expert:innen vor Ort bleibst du immer up to date.
• Zahlreiche Events – nicht nur Sommerfest & Weihnachtsfeier: Hier ist für jeden Geschmack etwas dabei, und du darfst deine eigenen Ideen einbringen. Karaoke? Kein Problem! Sportliche Aktivitäten? Wir sind dabei!
• Wir arbeiten flexibel – mal im Büro, mal daheim. Die Mischung macht’s!
• Genieße das Arbeiten in agilen Teams mit flachen Hierarchien und guter Netzwerkorganisation
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Obst, Müsli, Gemüse, Softdrinks sowie eine überdurchschnittlich bezuschusste betriebliche Altersvorsorge dürfen natürlich auch nicht fehlen.
• 29 Tage Urlaub.