Job Description
Eaton poszukuje obecnie kandydata/ki na stanowisko Starszy Analityk Finansowy, który/ra dołączy do zespołu w Tczewie, Polska.
Praca stacjonarna, możliwość pracy z domu 1 raz w tygodniu.
What you’ll do:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie analiz, a także przygotowywanie raportów finansowych wspomagających zarządzanie firmą w zgodności z wymogami USGAAP, SOX, oraz procedurami Eaton i wymogami polskiej politykami rachunkowości.
Główne obowiązki:
• Udział w procesie zamknięcia miesiąca ( kontrola księgowań i analiza odchyleń) według standardów US GAAP i SOX
• Przygotowywanie planów finansowych firmy, budżetów i prognoz
• Przygotowanie analiz finansowych w zakresie potrzeb działów operacyjnych oraz prezentowanie wskazówek i rekomendacji płynących z analiz
• Opracowywanie i wdrażanie raportów do wykorzystania przez kierownictwo w ocenie wyników w stosunku do celów wydajnościowych
• Wsparcie kontrolera w procesach budżetowych i prognostycznych
• Przygotowywanie raportów na potrzeby Zarządu (KPI zakładu, odchylenia budżetowe, itp.)
• Analiza i akceptacja projektów redukujących koszty prowadzonych przez SCM i CI
•Zarządzanie projektami w zakresie finansów oraz aktywny udział w pozostałych pracach projektowych
Qualifications:
• Wykształcenie wyższe magisterskie z finansów / księgowości / zarządzania
• Doświadczenia w obszarze kontrolingu / finansów / księgowości (2-3 lat)
Skills:
• Umiejętność pracy w systemach finansowych i księgowych,
• Wysokie umiejętności analityczne,
• Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz Power BI
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, umiejętność współpracy z ludźmi na różnych poziomach i działach,
• Nastawienie do pracy w zespole, chęć uczenia się i zmotywowanie.
#LI-AO1
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.