Sales Trainee Programm Health Systems (18 Monate) Österreich - Wien / Innsbruck / Leonding (all genders)
Job Description
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Sales Trainee Programm Health Systems (18 Monate) Österreich - Wien / Innsbruck / Leonding (all genders)Job Description
In diesem 1,5‑jährigen Traineeprogramm hast du die Möglichkeit,
systematisch auf deine unbefristete Zielrolle als Account Manager*in im Bereich Health Systems vorbereitet zu werden. Du lernst den Vertrieb komplexer Medizintechnik‑Lösungen kennen, arbeitest eng mit erfahrenen Sales‑Kolleg*innen zusammen und baust fundiertes Know‑how zu Kund*innen, Produkten und Vertriebsprozessen im Gesundheitswesen auf. Unser Portfolio umfasst unter anderem Bildgebende Großgeräte, PACS‑Lösungen, virtuelle Radiologie inkl. Service‑ und Wartungsverträge. Deine Kunden sind Krankenhäuser und Medizinische Versorgungszentren (MVZ) im stationären Bereich. Intern bist du Teil eines starken Netzwerks und arbeitest mit Produktspezialist*innen sowie Projektleiter*innen zusammen.
Das erwartet dich im Sales Trainee Programm
Kennenlernen des gesamten Sales‑Ökosystems im Bereich Health Systems (z. B. Kunden-Management, Angebotsprozesse, Vertragsgestaltung)
Support im operativen Vertrieb sowie enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Account Manager*innen
Frühe Übernahme von Verantwortung und eigenständige Bearbeitung von Kunden‑ und Vertriebsaufgaben
Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs‑ und Account‑Strategien
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Marketing, Service, Clinical Specialists und Finance
Teilnahme an Trainings, Coachings und praxisnahen Learning‑Formaten zur gezielten Entwicklung deiner Vertriebs‑ und Kommunikations-Skills
Erstellung und Pflege von (Key‑)Account‑Plänen
Super, wenn Du folgendes mitbringst
Masterabschluss oder Bachelorabschluss mit mind. einem Jahr relevanter Berufserfahrung (mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Bezug)
Sehr gute Kommunikations-Skills sowie die Fähigkeit aktiv zuzuhören und Zusammenhänge abzuleiten
Teamfähigkeit, Resilienz und professioneller Umgang mit Erfolgen und Rückschlägen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Hands‑on‑Mentalität, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft im Rahmen von Vertriebsaktivitäten
Von Vorteil: Erste Erfahrung im klinischen Umfeld und/ oder im Vertrieb
Quereinsteiger*innen willkommen mit Hintergrund als RT, Matura und/ oder Studium
Das bieten wir Dir
Unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an
Vergütung: Attraktives, leistungsorientiertes und faires Vergütungssystem
Jahresurlaub: 25 Tage
Firmenwagen: mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung
Philips Learning & Development: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
Gesundheit: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit
Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierter Pensionsplan
Verpflegung: Zuschuss zum Mittagessen
Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte & Corporate Benefits
Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnstiftend arbeiten
Kultur: Duz-Kultur, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt jährlich € 62.609,54/brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Jahreszieleinkommen ist marktkonform und wird abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung festgelegt.
Über Philips
Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.
Mehr über unser Business erfährst du hier.
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Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.
Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.
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