Assistant de direction H/F

Le poste est partagé entre la Direction Générale et le service de recherche clinique. Les activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins ponctuels de la direction générale et des échéances à respecter (différentes instances, certification par exemple). Le/La secrétaire de direction aide l’assistante de la direction générale. Il/elle gère les demandes de copies de dossiers formulées par les patients, renseigne le tableau de suivi et est en lien avec l’ensemble des secrétariats médicaux de l’établissement. Il/elle aide l’assistante de direction générale à répondre aux réclamations des patients (hors contentieux ou nécessitant une enquête interne). Il/elle aide l’assistante de direction générale dans la gestion des événements indésirables (hors contentieux ou nécessitant une enquête interne). Il/elle gère les appels téléphoniques et oriente les appels. Il/elle assure la continuité du secrétariat en l’absence de l’assistante. Au sein du SRC (service de recherche clinique), le/la titulaire du poste assurera les missions suivantes : Tâches administratives de gestion. Gestion du circuit de signature de NDA, des contrats pour les formes simples de partenariats à l’appui de modèles type. Suivi de contrats complexes. Participation à la conformité au RGPD dans le cadre de la recherche : mentions d’information, clauses contractuelles, analyses d’impact, rédaction et mise à jour de la documentation interne et externe... En adoptant des pratiques respectueuses de l’environnement dans son travail quotidien, le collaborateur contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable de l’hôpital, qui vise à réduire son empreinte écologique dans toutes ses activités. En assistance ou suppléance de l’assistante : Organisation de réunions, préparation logistique, réservation de salles, gestion de planning de la Direction Générale. Contrat : CDI à pourvoir immédiatement. Rémunération : Suivant la CCN 51 et l’expérience, la fourchette est comprise entre 28 k€ et 37k€ bruts annuels (base temps plein). Avantages : Mutuelle Employeur, remboursement partiel du Passe Navigo à 50% ou passeport mobilité durable, Comité d’entreprise attractif, politique de formation ambitieuse, restaurant d’entreprise.