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Recruiter Specialist

Bogotá$1K - $1KPosted Yesterday
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Job Description

En** Solvo Global**, buscamos un Recruiter Specialist dinámico y con gran capacidad organizativa para gestionar el ciclo completo de atracción de talento. Serás responsable de colaborar con los líderes del negocio, buscar perfiles de manera proactiva y mantener el flujo de candidatos actualizado, asegurando la incorporación de profesionales calificados para roles de ventas, operaciones, oficios y soporte corporativo.
Modalidad: Presencial Idioma: Inglés Avanzado C1 Países: México, Colombia y Honduras (Bogota, Tegucigalpa, Merida) Horario: Lunes a Viernes de 10am a 7pm CT - (Fines de semana libres)
Responsabilidades Principales
• Reclutamiento: Coordinar procesos para consultores de ventas, promotores, coordinadores y gerenciales.
• Sourcing: Buscar candidatos activamente mediante bases de datos, redes y referencias.
• Socio Interno: Coordinar con gerentes y propietarios para definir prioridades de contratación.
• Seguimiento: Mantener el pipeline de candidatos rigurosamente actualizado.
Requisitos
• Experiencia: Más de 2 años en adquisición de talento (deseable en reclutamiento masivo).
• Enfoque: Experiencia previa contratando perfiles de ventas, oficios o servicios.
• Habilidades: Fuertes competencias en entrevistas, comunicación, organización y manejo de plazos.
• Herramientas: Dominio de Indeed, bolsas de empleo y Microsoft Office.
 
#SolvoGlobal
#LI-PROMOTED
#LI-Onsite
En** Solvo Global**, buscamos un Recruiter Specialist dinámico y con gran capacidad organizativa para gestionar el ciclo completo de atracción de talento. Serás responsable de colaborar con los líderes del negocio, buscar perfiles de manera proactiva y mantener el flujo de candidatos actualizado, asegurando la incorporación de profesionales calificados para roles de ventas, operaciones, oficios y soporte corporativo.
Modalidad: Presencial Idioma: Inglés Avanzado C1 Países: México, Colombia y Honduras (Bogota, Tegucigalpa, Merida) Horario: Lunes a Viernes de 10am a 7pm CT - (Fines de semana libres)
Responsabilidades Principales
• Reclutamiento: Coordinar procesos para consultores de ventas, promotores, coordinadores y gerenciales.
• Sourcing: Buscar candidatos activamente mediante bases de datos, redes y referencias.
• Socio Interno: Coordinar con gerentes y propietarios para definir prioridades de contratación.
• Seguimiento: Mantener el pipeline de candidatos rigurosamente actualizado.
Requisitos
• Experiencia: Más de 2 años en adquisición de talento (deseable en reclutamiento masivo).
• Enfoque: Experiencia previa contratando perfiles de ventas, oficios o servicios.
• Habilidades: Fuertes competencias en entrevistas, comunicación, organización y manejo de plazos.
• Herramientas: Dominio de Indeed, bolsas de empleo y Microsoft Office.
 
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Recruiter Specialist at Distro | Renata