Értékesítés támogató munkatárs
Job Description
Értékesítés támogató munkatárs
Munkavégzés helye: Százhalombatta
Foglalkoztatás típusa: határozatlan idő
Találkozz a Csapat vezetőjével: Lajos Juszku | LinkedIn
A MOL Racing-ről: MOL Racing
Miért remek lehetőség?
Ebben a szerepben az értékesítési szervezet működését támogatod operatív és elemző feladatokon keresztül, hozzájárulva a döntéselőkészítéshez és a dedikált üzleti projektek sikeres megvalósításához.
Szakmailag felkészült, támogató és összetartó közösségben végezheted a napi feladataidat.
A MOL-nál stabil háttér, regionális hatás, valamint fejlődési, képzési és előrelépési lehetőségek várnak.
Mik a napi feladatok?
A kereskedelmi tevékenységhez kapcsolódó adminisztratív és operatív feladatok ellátása, az értékesítési folyamatok aktív támogatása.
Kapcsolattartás vevőkkel és beszállítókkal, ajánlatok, megrendelések és szerződések kezelése SAP rendszerben.
Számlák, elszámolások és egyéb kereskedelmi dokumentációk elkészítése és nyilvántartása.
Vevői reklamációk kezelése, kivizsgálásuk támogatása, valamint információ és támogatás nyújtása belső és külső partnerek számára.
Együttműködés a vállalat különböző funkcionális területeivel (pl. jogi, compliance, IT, számviteli és stratégiai szervezetek).
Kimutatások, elemzések és üzleti projektek előkészítésével a menedzsment döntéshozatalának támogatása.
Kit keresünk?
Tanulmányok, tapasztalatok: Felsőfokú végzettség vagy min. 1-3 év értékesítés adminisztratív támogatásában szerzett gyakorlat
Készségek & Attitűd:
Társalgási szintű angol nyelvű írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
Támogató és problémamegoldó hozzáállás
Vevőorientált gondolkodásmód
Rugalmasság, kreativitás, precíz munkavégzés
Előny lehet:
Salesforce, SAP és CRM rendszerek ismerete
Miért csatlakozz hozzánk?
Széleskörű juttatási csomagot biztosítunk:
13. havi fizetés
Cafeteria – bruttó 800 000 Ft/év
Medicare egészségbiztosítás
Wellbeing juttatások
Korlátlan telefon csomag (egymás között családtagokkal is),
Folyamatos fejlődés lehetőségek belsős és külsős képzések által (szakmai továbbképzések, személyiségfejlesztő tréningek, mentoring & coaching, nyelvtanulás, konferenciák).
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.