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Practicante Talento & Cultura – Learning & Development Analytics
Puebla, PUE, MXPosted 3 days ago
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Job Description
- Estudiantes con Seguro Facultativo, que estén cursando el último año de la licenciatura o Ingeniería.
- Este proyecto tiene como objetivo integrar a un practicante al equipo de Talento & Cultura para apoyar en el diseño, construcción y mantenimiento de herramientas analíticas que fortalezcan la gestión de aprendizaje y desarrollo dentro de la organización. El practicante colaborará en la creación de dashboards, tableros informativos, reportes de seguimiento y análisis de datos relacionados con la formación, con el fin de facilitar la toma de decisiones estratégicas basadas en datos.
- Descripción del proyecto (Justificación de la necesidad): La gestión efectiva del aprendizaje requiere visibilidad clara y oportuna sobre el avance, impacto y cobertura de las iniciativas de formación. Este proyecto busca desarrollar capacidades internas en People Analytics, automatización de reportes y visualización de datos, permitiendo al equipo de Talento & Cultura contar con herramientas que optimicen el seguimiento de KPIs, la toma de decisiones y la comunicación de resultados. El practicante será clave en la consolidación de información, diseño de dashboards y análisis de tendencias.
- Perfil deseado: Actuaría, Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración, Ciencia de Datos.
T-Systems se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluido el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, condición de transgénero, estereotipos sexuales, edad, condición de persona con discapacidad, u otras características legalmente protegidas aplicables. Así, en cualquier proceso de evaluación o contratación dentro de T-Systems México no se requieren pruebas de VIH ni de embarazo.
También es importante mencionar que T-Systems cuenta con un sistema de gestión antisoborno y es compromiso de todos los colaboradores conocerlo y cumplirlo.
También creemos que el cambio trae nuevas oportunidades para el desarrollo y la innovación. Las personas que están preparadas para rendir al máximo en tales condiciones sobresaldrán y crearán algo nuevo. Precisamente por esta razón, brindamos a nuestros empleados oportunidades únicas para un mayor desarrollo, ya sea en carreras técnicas o gerenciales.
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