Enfermeiro Educador - Hospital Santa Ana

Descrição da vaga

Se você atuou ou atua como Enfermeiro Educador de um grande hospital, é movido pelo propósito de acolher, cuidar, educar, é movido pelo trabalho em time, investe no compartilhamento de aprendizados, fomenta o desenvolvimento pessoal e profissional, e busca agregar valor em uma Instituição referência, nos segmentos de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade.

O Enfermeiro Educador é responsável por assegurar o ciclo de desenvolvimento e treinamentos institucionais, técnicos e comportamentais para o Hospital Santa Ana, cumprindo as Políticas de Educação Corporativa da AESC, Política Nacional de Humanização – Humaniza SUS e à Política Nacional de Educação Permanente em Saúde (Portaria GM/MS nº 1.996/2007), sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.

Responsabilidades e atribuições

• Garantir a sistematização, qualidade e efetividade dos processos de capacitação em cumprimento da Matriz de Desenvolvimento Institucional e do Hospital Santa Ana.
• Promover o aprimoramento contínuo e a atualização das práticas em saúde no âmbito do SUS, em consonância com as diretrizes de desenvolvimento e capacitação da AESC.
• Identificar lacunas de conhecimento e habilidades nas equipes de enfermagem e multiprofissionais, propondo ações de desenvolvimento.
• Levantar demandas formativas a partir das práticas e desafios dos cotidianos do serviço.
• Sugerir melhorias e responder tecnicamente pelos processos, metodologias e ferramentas educacionais de sua área de atuação.
• Atuar orientado pelos valores institucionais e pela cultura organizacional da AESC e da Congregação Scalabriniana.
• Desenvolver e alinhar materiais educacionais de apoio, favorecendo a multiplicação de conhecimento, incluindo capacitações na sala de simulação realística, pela qual todos os profissionais passam como eixo estruturante da matriz de desenvolvimento institucional.
• Elaborar planos de capacitação e desenvolvimento profissional, estruturando e atualizando a matriz de treinamentos.
• Planejar e executar programas de integração de novos colaboradores, contemplando acolhimento e ambientação.
• Acompanhar e analisar projetos educacionais das unidades, garantindo atualização contínua e alinhamento à expertise da área.
• Gerir indicadores de treinamentos, monitorando resultados e impactos institucionais.
• Realizar treinamentos e acompanhamento prático à beira-leito de técnicos e enfermeiros até que estejam aptos para exercer suas funções.
• Avaliar a eficácia dos treinamentos e apoiar as lideranças diretas na avaliação de colaboradores, especialmente no período de experiência.
• Alinhar os interesses das áreas assistenciais às diretrizes organizacionais do Hospital Santa Ana.
• Propagar conhecimento de forma contínua, por meio de treinamentos, plataforma de LMS/LXP institucional e encontros periódicos.
• Estimular inovação e otimização de processos, criando soluções aplicáveis que aprimorem práticas, serviços e resultados.
• Promover entendimento, discussão e consenso nas atividades educativas e multiprofissionais.
• Elaborar relatórios periódicos das atividades e capacitações realizadas (mínimo anual).
• Trabalhar de forma integrada com todas as equipes do Hospital Santa Ana, em alinhamento às orientações institucionais da AESC.
• Assegurar que todos os processos formativos estejam alinhados às diretrizes do SUS e aos princípios de equidade, integralidade e universalidade.
• Participar e manter-se atualizado por meio de eventos científicos, como congressos e seminários, relacionados aos temas pertinentes ao perfil de atendimento do hospital, bem como apresentar trabalhos realizados na instituição alinhados ao Comitê de Pesquisa da AESC.
• Promover ações relacionadas a gestão do conhecimento com abordagem a partir do modelo 70:20:10 criando melhores condições para o desenvolvimento de competências de acordo com cada segmento.
• Garantir o cumprimento das capacitações previstas na matriz institucional.
• Cumprir os fluxos e processos estabelecidos em norma institucional da Educação Corporativa.
• Cumprir com as agendas para alinhamento junto a Educação Corporativa da AESC.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em enfermagem;
• Pós-graduação na área da educação, mestrado ou doutorado em áreas afins;
• Dominio do Pacote office: word, excel, PowerPoint, Canva e BI;
• Domínio das diretrizes, políticas e processos associados ao sistema de gestão da qualidade (documentos, normas, métodos);
• Conhecimento em metodologias de educação, ferramentas de LMS, design educacional/instrucional, Design Thinking;
• Conhecimento aprimorado das diretrizes do SUS.

Informações adicionais

Horário de trabalho:

Segunda a sexta-feira das 07h às 15h12.

Nossos benefícios:

• Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
• Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
• Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador;
• Refeitório no local;
• Vale transporte;
• Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
• Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
• Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
• Desconto em curso de inglês (conforme política da instituição);
• Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).