Directeur(trice) produit

Vision technologique et innovation

• Définir et porter la vision technologique et produit de l’entreprise
• Identifier les opportunités d’innovation et les évolutions technologiques pertinentes
• Orienter les investissements en R&D

Leadership des équipes techniques

• Diriger les équipes de développement mécatronique et logiciel
• Encadrer et développer les leaders techniques (architectes logiciel, architectes devops, chef d’équipe, etc)
• Favoriser une culture d’innovation, de collaboration et d’excellence technique

Développement de produits

• Structurer et optimiser le processus de développement de produits
• Mettre en place des pratiques solides de gestion de portefeuille et de priorisation
• Superviser le cycle de vie complet des produits, de la conception au lancement

Processus et gouvernance

• Mettre en place un processus structuré de développement et d’introduction de nouveaux produits (NPI)
• Définir des indicateurs de performance pour le développement produit
• Assurer l’alignement entre les équipes R&D, ventes, opérations et marketing

Contribution stratégique

• Participer activement au comité de direction
• Contribuer aux décisions stratégiques de l’entreprise
• Collaborer avec les partenaires technologiques et les institutions de recherche
• Maximiser les programmes d’innovation (RS&DE, partenariats universitaires)

Nous recherchons un leader technologique capable de naviguer à la fois dans la stratégie, l’innovation et l’exécution.

 

Compétences clés

• Leadership mobilisateur et capacité à diriger des équipes multidisciplinaires
• Vision stratégique et capacité à transformer des idées en produits concrets
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes complexes
• Forte crédibilité technique auprès des équipes d’ingénierie
• Capacité à évoluer dans un environnement technologique en forte croissance

 

Compétences recherchées

Formation :

Baccalauréat en génie, technologies de l’information, administration (profil produit) ou domaine connexe.

Maîtrise (MBA, gestion de l’innovation, systèmes technologiques) - un atout.

 

Expérience :

• Minimum 10 ans d’expérience dans le développement de produits technologiques
• Expérience en leadership d’équipes d’ingénierie ou de R&D
• Expérience avec des produits combinant mécatronique et logiciel
• Expérience dans la gestion du cycle de développement de produits
• Expérience en environnement technologique complexe ou industriel

 

Langues :

Bilinguisme français et anglais requis.