ENT Technical Sales Representative – Grand Ouest
Job Description
Life Unlimited (Une vie sans limites). Chez S+N, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie.
Que ferez-vous ?
- Gérer et développer votre secteur en autonomie, en étant en contact régulier avec vos clients et les équipes internes
- Développer et fidéliser un portefeuille clients en identifiant précisément leurs besoins et en proposant des solutions adaptées
- Contribuer activement au développement commercial grâce à la prospection et à l’acquisition de nouveaux clients
- Analyser votre marché régional, suivre la concurrence et identifier des opportunités de croissance
- Participer aux appels d’offres en collaboration avec les équipes internes
- Collaborer avec différentes fonctions pour assurer le suivi des dépôts et garantir leur rentabilité
- Promouvoir efficacement les solutions du groupe et renforcer leur visibilité sur votre secteur
- Former et accompagner les clients dans l’utilisation des produits et technologies
- Contribuer au lancement de nouveaux produits et à la croissance globale de l’activité
De quoi aurez-vous besoin pour réussir ?
- Expérience ou forte appétence pour la vente terrain dans un environnement exigeant
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à mener des négociations commerciales
- Organisation, autonomie et capacité à gérer un secteur en toute responsabilité
- Capacité à analyser le marché et à adapter votre approche commerciale avec vision stratégique
La fourchette annuelle brute de rémunération de base prévue pour ce poste est comprise entre 43,500 et 65,000 euros.
La rémunération de base effectivement proposée au candidat retenu sera déterminée en fonction de critères objectifs liés au poste, notamment, sans s’y limiter, les compétences pertinentes, les qualifications et l’expérience, le périmètre et les responsabilités du poste, la localisation géographique ainsi que les considérations d’équité interne.
Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères cohérents et neutres du point de vue du genre, conformément aux réglementations applicables en matière de transparence salariale. Ce poste a été évalué dans le cadre de notre architecture interne des emplois et rattaché à une grille de rémunération définie afin de garantir cohérence et équité.
You.Unlimited (Vous.Sans limites)
Nous croyons en la création du plus grand bien pour la société. Nos investissements les plus forts sont destinés à nos collaborateurs et aux patients que nous servons.
Inclusion et sentiment d’appartenance : Nous nous engageons à accueillir, célébrer et favoriser l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Pour en savoir plus sur nos groupes d’inclusion des employés, consultez notre site internet (www.smith-nephew.com)
Votre avenir : Prime annuelle généreuse, régimes de retraite, options d’achat d’actions via le programme Save As You Earn
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Vacances et congés flexibles, jours fériés payés, heures de bénévolat rémunérées pour contribuer à nos communautés
Votre bien-être : Régimes de santé et de soins dentaires privés, plans de remboursement de soins, assurance invalidité, assurance-vie et bien plus encore
Flexibilité : Modèle de travail hybride (pour la plupart des postes professionnels)
Formation : Formation pratique, personnalisée en équipe, mentorat
Avantages supplémentaires : Réductions dans les salles de sport et clubs de fitness, vélos et voitures en leasing via des programmes de sacrifice salarial, et de nombreuses autres réductions pour les employés
#LI-PP1
#LI-HYBRID
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