Szervezetfejlesztési szakértő

A MOL Downstream Zrt. Logisztika izgalmas és változatos világában országos lefedettséggel dolgozunk a kiszolgálás gördülékenységén. A Működés- és folyamatfejlesztés csapat feladata pedig, hogy támogassa a Logisztika szervezetet a változáshoz való alkalmazkodásban, a hatékonyságnövelésében, a biztonságos kiszállításban, valamint a mindennapi működésben.

Csapatunkba keresünk

Szervezetfejlesztési szakértő kollégát,

aki hozzánk hasonló lelkesedéssel veti bele magát a Logisztikai folyamatok szövevényes, ám annál izgalmasabb világába.

Szervezetfejlesztési szakértőként feladataid lesznek:

• A Logisztika telephelyeken való megjelenés a lehetséges fejlesztések feltérképezése érdekében.

• Szervezet- és folyamatfejlesztési projektek koordinációja a tervezéstől egészen a megvalósításig. A projektjeinkkel az üzleti hatékonyságot célozzuk, ami mind a működést és a folyamatoptimalizációt is érinti.

• Kockázatelemzés, folyamatábra készítés, költségkalkuláció, adatalapú döntéselőkészítő anyagok készítése.

• A projekt koordinációhoz hozzá tartozik továbbá a kapcsolattartás a főbb stakeholderekkel, munkavállalói fórum megtartása, az érintett terület folyamatainak mély megértése.

• Üzleti vezetők és a logisztika szervezet támogatása a folyamatok vagy adatok elemzésével. Ezeken keresztül új lehetőségek azonosítása és az ötletgenerálás is a szerepkörödhöz fog tartozni.

Amit mi szeretnénk:

• Felsőfokú végzettség

• Szervezet- és/vagy folyamatfejlesztési tapasztalat (min. 3-4 év)

• Tapasztalat kisebb projektek koordinálásában, vagy projekt alapú szemlélet

• Proaktivitás és kezdeményezőkészség

• Excel ismerete (kimutatások, riportok és alapfüggvények)

• Angol nyelv ismerete legalább középszinten

• Előny: Visio és Power BI tapasztalat

Amit kínálunk:

• Széleskörű juttatási csomagot (bruttó 800k cafeteria, 13.havi fizetés)

• Megosztott munkavégzési hely Százhalombatta és a székház között, a MOL Campusban: http://molcampus.hu/

• Széleskörű képzési portóliót, számos önfejlesztési lehetőséggel, beleértve a belsős, tapasztalt kollégáink által vezetett tréningeket, valamint külső képzéseket (pl. egyetemi képzés)

• Medicover egészségbiztosítást: Széleskörű járóbeteg ellátás és alapvető éves szűrések alanyi jogon exkluzív magánklinikákon és egészségügyi intézményekben, támogatva a tudatos egészségmegőrzést

• Wellbeing juttatásokat: Az élet 4 területén: egészségmegőrzés, pénzügyi tudatosság és tervezés, közösség és támogatások minden élethelyzetben

• Élet- és balesetbiztosítást a munkaviszonyod teljes időtartama alatt

• Bejárási támogatást

• Gyermek táborokat, családi programokat

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességgel kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.