Spécialiste en marchandisage visuel et planogrammes

Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée par le merchandising stratégique et l’optimisation de l’expérience en magasin.

Vous serez responsable du cycle complet de gestion des planogrammes, de l’analyse post-mortem jusqu’au déploiement officiel et au suivi des performances. Vous jouerez également un rôle clé dans l’optimisation de notre mock store à Montréal ainsi que dans la gestion des systèmes de planogrammes.

Ce rôle combine vision stratégique, analyse de performance et excellence opérationnelle afin d’assurer une expérience client cohérente, performante et inspirante.

Vos principales responsabilités

• Réaliser les analyses post-mortem, évaluer la performance des produits et formuler des recommandations d’optimisation basées sur des données concrètes.
• Superviser les installations au mock store et coordonner le déploiement officiel des planogrammes en assurant l’alignement entre la stratégie et l’exécution en magasin.
• Créer, configurer et maintenir les produits dans le système de planogrammes, en veillant à l’intégrité et à l’exactitude des données.
• Assurer la cohérence entre la stratégie de merchandising et l’exécution en magasin afin de maximiser la performance commerciale.
• Évaluer la faisabilité et l’impact des projets liés à l’aménagement de l’espace et formuler des recommandations stratégiques.
• Analyser les résultats de ventes et communiquer les constats clés aux équipes régionales afin de soutenir la prise de décision.

#LI-MB1

#UAPQC

#LI-Hybrid

• Diplôme en administration, en marketing ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Minimum de 5 ans d’expérience en commerce de détail.
• Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Dans le cadre de vos fonctions, vous collaborerez régulièrement avec des partenaires internes partout au Canada.
• Expérience avec JDA Space Planning ou un logiciel équivalent.

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.