HR Consultant

Misión del cargo Acompañar y liderar, desde P O, la implementación efectiva del Modelo Operativo CMPC, asegurando la correcta adopción de los cambios organizacionales asociados (estructura, roles, liderazgo, desempeño, rutinas y cultura), a través de una gestión del cambio integral, estructurada y orientada a resultados de negocio y personas. Este rol actúa como articulador clave entre Transformación Organizacional, P O y el negocio, contribuyendo a la agilidad, foco y competitividad definidos en la Estrategia CMPC. En este rol tendrás la oportunidad de Liderar y acompañar transformaciones organizacionales de alto impacto, desde el diseño hasta la implementación y adopción real. Ser custodio/a de la implementación del Modelo Operativo CMPC, asegurando coherencia entre estructura, roles, liderazgo, desempeño y rutinas clave. Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio, trabajando con líderes y equipos en contextos de alta complejidad y ambigüedad. Articular transversalmente con áreas de negocio, HRBP, equipos de transformación y proyectos estratégicos. Participar en iniciativas estratégicas que impactan el futuro de la compañía, combinando visión estratégica con ejecución en terreno.