Gestionnaire, Administration des contrats

Relevant de la direction principale de l'équipe du Projet, la personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec des partenaires externes ainsi qu’avec les équipes internes de la direction Projets, notamment les équipes Études techniques, Réalisation, Affaires publiques, Affaires juridiques et Approvisionnement.

Responsabilités principales

• Soutenir la direction Projets dans la réalisation du plan d’affaires et dans l’identification des impacts sur la gestion des talents;

• Soutenir la direction Contrats dans la gestion du département et de l'équipe;

• Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale;

• Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la méthodologie de gestion des contrats;

• Soutenir la gestion de la procédure de modifications, d’événements donnant lieu à une indemnité / extension de temps, de changements de loi, d’événements exonératoires et des cas de force majeure, et ce, en travaillant étroitement avec les différents départements;

• Soutenir la gestion des éventuels avertissements et avis de défaut transmis aux fournisseurs, ainsi que de tout éventuel suivi accru, et ce, en tenant compte des droits et recours du projet;

• S'assurer que le contrat demeure à jour en ce qui concerne les changements et les modifications convenus;

• Assister la direction Contrats dans la gestion et la résolution des différends entre les parties du projet;

• Faire le suivi et la gestion de toute communication contractuelle, y compris les lettres commerciales, avis et notifications;

• Appuyer les équipes opérationnelles dans le processus de réception des ouvrages;

• Assister la direction Contrats dans la mise en place d’une méthodologie appropriée de suivi de la performance contractuelle et commerciale, et tenir les outils correspondants à jour;

• Établir une bonne relation durable et à long terme avec les fournisseurs.

Exigences du profil

• Baccalauréat en ingénierie, droit ou finances (un atout);

• 5 années d’expérience en gestion de contrats en mode réalisation;

• Expérience en projet de transport, routier ou ferroviaire (un atout);

• Expérience en mise en oeuvre de stratégie commerciale, méthodologie de gestion des contrats;

• Expérience en suivi et gestion des communications contractuelles (lettres commerciales, avis et notifications);

• Bilinguisme : excellent niveau de français et niveau d'anglais avancé (espagnol : un atout).

Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?

• Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
• Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;
• Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville.
   

Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.

CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tou.te.s nos employé.e.s. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.

Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si vous êtes motivé.e par cette offre d’emploi, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !