Supervisor

1. DESCRIPCION DEL PUESTO

Supervisa los procesos, seguridad laboral, y realiza procesos administrativos del personal de las áreas asignadas.

1. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Responsable de proporcionar él equipo de protección personal, así como su correcta utilización  y manejo por el trabajador.
• Planear y cumplir con las metas de producción.
• Supervisar el Plan de producción de acuerdo a los requerimientos y al plan de Control de los procesos.
• Seguir el listado de órdenes de producción de acuerdo al plan de producción.
• Asegurarse de contar con el recurso para cumplir con las metas de producción, mantener debidamente asignados los recursos a los centro de costo correspondientes.
• Entrevista y selecciona a los candidatos para la vacante requerida.
• Responsable de verificar y reportar a los departamentos de apoyo el mal funcionamiento de la maquinaria y equipo.
• Elaborar la pre-nómina del personal a su cargo.
• Coordina y delega las responsabilidades para el personal a su cargo.
• Proporcionar la capacitación en el área de trabajo, equipo, proceso, documentación, manuales de trabajo y actualizar Matriz de Entrenamiento.
• Elaboración de reportes requeridos por gerencia.
• Responsable de proporcionar equipo de protección personal cuando haya tareas de riesgo.
• Responsable de dar seguimiento a procedimientos de operación y sistemas IATF 16949/ISO14001
• Responsable de no tener tarjetas abiertas en WIP un periodo no mayor de 30 días de acuerdo con el reporte publicado por finanzas semanalmente.
• Asegurar que su personal a cargo cumpla con el reglamento interior de trabajo.
• Aplicar diariamente la cultura de Manufactura Esbelta, 5’Ss, etc.

1. AUTORIDAD DEL PUESTO

• Detener cualquier proceso de producción o administrativo que pudiera atentar contra la integridad de las personas, productos o bienes de la empresa, incluyendo equipos e instalaciones.
• Detener cualquier proceso de producción que sea sospechoso o haya sido confirmado, de generar productos que no cumplan con nuestros estándares de calidad.
• Detener la producción de producto o productos que estén generando problemas de calidad.
• Detener cualquier actividad, sustancia, producto, proceso cuando se

detecte que ocasione un impacto ambiental directo o que incumpla algún

requisito de cumplimiento.

• Aplicación de sanciones debido a faltas al reglamento interior de trabajo.

1. RECURSOS/HERRAMIENTAS/EQUIPO/PROGRAMAS NECESARIOS PARA LA EJECUCION DE LAS RESPONSABILIDADES

Computadora, manejo de sistema Tress, SAP, paquetería office.

1. COMPETENCIAS Y HABILIDADES

• Ética (Reglamento Interior de Trabajo).
• Calidad del trabajo (Hojas de Instrucción, Procedimientos y Manuales)
• Comunicación (supervisión efectiva –coaching)
• Solución de problemas.(8’D -5 WHY’S)

Nota: las actividades relevantes del SGA, se ligarán en las instrucciones de trabajo y matriz de capacitación."

1. EDUCACION Y EXPERIENCIA REQUERIDA
   Educación: El puesto requiere estudios de carrera de Ingeniería preferentemente.

Experiencia Laboral: Debe tener 1 año en puesto similar, experiencia en seguimiento a las necesidades de producción.

1. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

• Liderazgo, reglamento interior de trabajo, procedimientos, manuales e instructivos aplicables al puesto.

De acuerdo con funciones asignadas que está llevando debe tener conocimiento en la Norma IATF-16949, ISO 14001 Y AS9100 Aeroespacial.

Conocimiento en los procedimientos, manuales e instructivos aplicables al puesto.

1. REQUERIMIENTOS DE SEGURIDAD, HIGIENE, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

Conocimiento en la identificación de aspectos e impactos ambientales, cumplimiento con la legislación ambiental, de salud y seguridad que aplique a cada área y conocimiento en la política de seguridad, salud y medio ambiente.

1. OTROS REQUISITOS DEL PUESTO (DESEABLE NO MANDATORIO)

             Certificación Six Sigma, conocimiento de estadística.

1. APROBACION

Disponibles de forma electrónica en Master Web