Job Description
Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro
Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.
Objetivo:
Responsabilizarse por la realización y asignación de trabajos complejos o con alto nivel de dificultad, que impliquen un juicio independiente o criterio en relación con las labores de dibujo o modelamiento, para determinar un curso de acción de los proyectos, consistente con las políticas y metas funcionales establecidas por la organización. Puede incluir la función de liderazgo del equipo de dibujo y modelamiento, así como algunas responsabilidades administrativas relacionadas con el proyecto y el departamento.
Responsabilidades:
- Por lo general, tener más de 12 años de experiencia en disciplinas relevantes y más de 3 años en liderazgo de proyectos en el área de dibujo y modelamiento. Debe tener una sólida formación en el trabajo disciplinario y comprensión competente de códigos, estándares y buenas prácticas de la industria, y debe ser capaz de gestionar procesos de configuración de la disciplina, la institución de procedimientos de trabajo, el seguimiento de un equipo, la producción de entregables y el cierre de proyectos.
- Debe estar en capacidad de apoyar la labor de estimación de generación de ofertas de proyectos y redacción de contenidos de propuestas técnicas en alcances de dibujo y modelamiento.
- Tener experiencia en la realización de labores de dibujo y modelamiento en ingenierías conceptuales, básicas y detalladas de proyectos de la industria (Oil & Gas, Minería, Infraestructura, entre otros).
- Tomar decisiones responsables para el curso de entregables de dibujo y modelamiento, ejercer un juicio independiente en la planificación, organización y realización de las asignaciones, hacer recomendaciones generales sobre la utilización de nuevas técnicas de dibujo y modelamiento, normalmente dentro de un área de especialización, y analizar los elementos de diseño en busca de tendencias potenciales, viabilidad técnica, requisitos del cliente o contractuales. Las decisiones difíciles, complejas o inusuales generalmente se remiten a miembros de disciplina más experimentados como ingenieros, sobre quienes recae toda la responsabilidad del diseño, incluyendo el gerente de la disciplina.
- Trabajar de forma autónoma permitiendo la planificación y organización de tareas en proyectos asignados, puede recibir orientación técnica autoiniciada por su supervisor, con una revisión semanal o mensual, bajo el contexto de que su trabajo no es revisado en detalle considerando su experiencia. Influencia sobre los deberes y recibe dirección administrativa basada en las políticas y objetivos de la organización
- Trabajar en equipo con grupos de hasta 6 subordinados directos que consisten en diseñadores menos experimentados dentro de la misma disciplina.
- Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo de trabajo, y contar con una habilidad experimentada para informar y persuadir sobre asuntos complejos y problemas a través de la preparación y entrega de presentaciones e informes, así como la colaboración con las partes interesadas y la gerencia de la disciplina.
- Ser competente en el uso de herramientas como Microsoft 365 y Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint y Teams). Puede navegar por las páginas de la intranet, realizar búsquedas y recuperar información. Puede organizar información de múltiples fuentes y retenerla según el formato y las políticas establecidas.
- Trabajar de manera competente y eficiente en herramientas de diseño especializado, análisis y modelado, y métodos centrados en datos interdisciplinarios.
- Construir relaciones apropiadas, constructivas y efectivas en toda la organización; usar la diplomacia y el tacto, ser accesible, comunicarse con claridad, precisión y coherencia tanto verbalmente como por escrito. Emplear los principios de la escucha activa y fomentar la retroalimentación desde y hacia los demás.
- Trabajar en un equipo con visibilidad para las partes interesadas en altos niveles, ser capaz de trabajar y vincularse con múltiples equipos y partes interesadas, ser capaz de priorizar las cargas de trabajo y ayudar a otros miembros del equipo a lograr sus objetivos.
Requisitos:
Técnico, Tecnólogo o Profesional en Diseño Arquitectónico y de Ingeniería o carreras afines.