Kontrolor kvality

Location:

Brno, Jihomoravský kraj, Czechia

Job ID:

R0131834

Date Posted:

2026-07-10

Company Name:

HITACHI ENERGY CZECH REPUBLIC S.R.O.

Profession (Job Category):

Quality Management

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

Máme nové zakázky, díky kterým rozšiřujeme kapacitu výroby komponent pro plynem izolované rozvodny (GIS) velmi vysokého napětí. Rádi bychom tak dali dobrou práci několika novým kolegům různých pracovních profesí.

Proč k nám? Jsme firma, kde se stále aktivně využívá selský rozum, společně si pomáháme a zaměřujeme se na efektivitu/smysluplnost práce. Díky tomu je tu nízká fluktuace a příjemná atmosféra. Stanete se součástí výrobního procesu, který je unikátní v celé ČR a zároveň probíhá pouze v několika podnicích na světě!

HLAVNÍ SPECIFIKA PRÁCE

• Mezioperační kontrola (vizuální kontrola – tloušťka či poškození laku apod.).
• Příslušná administrativa/reportování.
• Pozastavování dílce/sestav a zajištění jejich řádného označení.
• V případě neshody vystavení hlášení a předání na oddělení reklamace.
• Provádění běžné údržby technologií a vybavení na pracovišti.

 PŘEDPOKLADY PRO VÝKON TÉTO PRÁCE:

• Selský rozum, přirozená zodpovědnost a chuť pracovat
• Schopnost týmové práce, chuť učit se novým postupům, smysl pro detail, preciznost
• Technické myšlení a manuální zručnost
• Ochota práce na 3 směny
• Zkušenost na obdobné pozici výhodou
• Min. SOU vzdělání

CO VÁM V HITACHI ENERGY NABÍZÍME:

• Jistotu zaměstnání - jsme páteří energetické infrastruktury a máme na další 2 roky zajištěné zakázky
• Uvedený plat, který se navyšuje dle rychlosti zapracování a celkové šikovnosti
• Odměna za zaučení 15 000 Kč
• Pravidelný roční nárůst platu
• Pracovní doba 7,5 hodiny
• 5 týdnů dovolené
• Manažery, pro které jste lidmi, ne číslem. Fajn kolektiv s nízkou fluktuací.
• Firemní kulturu, která staví na lidských hodnotách, vzájemné kooperaci a hledání smysluplných a efektivních řešení.
• Čisté pracovní prostředí.
• Pracovní oblečení, které vám pravidelně pereme
• Dobrou dopravní dostupnost a parkování zdarma
• Dotované stravování v závodní jídelně/stravenky
• Cafeteria systém (možnost využít nasbírané body v oblasti vzdělání, sportu nebo jiných volnočasových aktivit) ve výši 7 000 Kč ročně.
• Příspěvek na penzijní připojištění 2–3 % ze mzdy.
• Mobilní SIM karty se zvýhodněným paušálem.
• Možnost profesního růstu
• Odměny za odpracované roky a také při odchodu do důchodu a další benefity dle kolektivní smlouvy.
• Jistotu úspěšné globální firmy s inovativním přístupem a zaměřením na modernizaci provozů
• Pracovní smlouva je na dobu 1 roku a v případě spokojenosti obou stran se prodlužuje na dobu neurčitou

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.